Rugalmasság és önállóság

Az atlantai székhelyű Coca-Colánál négy új stratégiai üzletágat hoznak létre a jelenlegi hat helyett: Amerika, Ázsia, Európa/Afrika, új üzleti lehetőségek. Az átszervezések bejelentésével egy időben a társaság vezetése tudatta azt is, hogy lemondott a konszern második embere, Jack Stahl, aki nagyjából egy évig töltötte be az elnök-operatív igazgatói posztot. A Reuters beszámolója szerint Stahl máshol fogja kamatoztatni vezetői képességeit.
Az új stratégiai üzletágak élén álló vezetők közvetlenül az elnök-vezérigazgató alá tartoznak, s ők felelnek majd a helyi piacokért. Az átszervezések nemcsak azt a célt szolgálják, hogy a társaság rugalmasabb és áramvonalasabb legyen, hanem azt is, hogy nagyobb önállóságot és felelősséget kapjanak az egyes térségekért felelős vezetők a központ által meghatározott célok elérésében.
Ezen célok pedig leegyszerűsítve a forgalom növelését jelentik. A társaság ugyanis az utóbbi időben nem hozta a tőle megszokott eredményeket: tavalyi értékesítése mennyiségben csak 4 százalékkal bővült a hagyományos 7-8 százalékkal szemben. A szervezeti átalakítás és a tavaly bejelentett példátlan mértékű, 5000 fős leépítés mellett a társaság különböző vállalati szövetségekkel is igyekszik erősíteni pozícióit. Legutóbb a Procter & Gamble-lel hozott létre vegyes vállalatot üdítők, újszerű dzsúszok, snackek forgalmazására, januárban ugyanerre szövetkezett a Nestlével, s a napokban megbízást kapott az AOL Time Warnertől a készülő Harry Potter-film reklámozására.