Egyre több embernek éri meg, hogy az egész napos takarítás fáradalmait - alkalmanként - néhány ezer forinttal kiváltsa. Korántsem nevezhető felesleges pénzköltésnek az sem, ha bébiszitter vigyáz a gyerekre, ha este is dolgozni kell. Azon sem rökönyödnek meg a társaságban, ha az estébe nyúló baráti sörözés után inkább a telefonon megrendelt bérsofőr ül a volán mögé.
Pár éve még kifejezetten a gazdagok, vagy a speciális élethelyzetben levők, például a kisgyermeküket egyedül nevelők bíztak meg háztartási alkalmazottat. A Tárki egy korábbi vizsgálata szerint a kilencvenes évek közepén még a lakosság egészét reprezentáló mintában alig volt kimutatható a háztartási alkalmazottak foglalkoztatása. Újabb felmérések mindeddig nem készültek, azt azonban egyetlen életmódkutató sem vitatja, hogy egyre inkább szükségünk van a háztartási alkalmazottakra.
Leginkább a rendszeres bejárásos munkákra mutatkozik igény, heti egy-két alkalomra. Takarításnál általában 400-800 forint/óra a tarifa, de nem ritka, hogy alkalmanként egy ötezrest kapjon a baráti alapon beajánlott takarító néni, 6 órányi munkáért.
Bentlakásos házvezetőnői állást eleve kevesen vállalnak; legtöbbjük lakással nem rendelkező, egyedül álló nő. Viszont egyre közkedveltebbé válik az a foglalkoztatási forma, amikor házaspárt fogad fel a munkaadó. A feleség teljes körű házvezetést (takarítás, mosás, főzés, vasalás) végez, a férj kertészkedik, ellátja a ház körüli teendőket, iskolába viszi a gyerekeket, vásárol. Házvezetői vagy egyéb bentlakásos munkával havi 50-150 ezer forint érhető el, a feladattól és a munkaadó anyagi helyzetétől függően. A hagyományos értelemben vett inaskodás ugyanakkor "cselédmunka" jellege miatt nem jellemző Magyarországon.
Hogy mikor, milyen és főként mekkora kiadás számít luxusnak, arról kinek-kinek más a véleménye. Az azonban bizonyos, hogy minél nagyobb jövedeleme van valakinek, annál természetesebb igény számára, hogy a magánszférájában is alkalmazottak segítsék ügyes-bajos dolgaiban. Viseljék gondját a házának és háza lakóinak: takarítsanak ki, tegyék rendbe a kertet, vigyázzanak megbízójuk és családtagjaik testi épségére és így tovább.
Más csoport veszi igénybe a gyermekfelügyelőket. A sokáig dolgozó vagy egyedül álló szülő óránként 400-600 forintért bízhatja másra gyermekét. A munkabér függ a napszaktól, a bérdada képzettségétől, noha még ma sem a szakirányú végzettséggel rendelkező munkavállalók uralják a piacot.
Az egyik legbiztosabb munkaszerző módszernek a beajánlás számít, de értelemszerűen rendkívül jelentős a hirdetések szerepe is. Egy-egy hirdetés nyomán általában tíz jelentkező várható. Egyaránt találhatók közöttük általános iskolai végzettségűek és egyetemisták, de óvónőkre is jellemző, hogy így egészítsék ki keresetüket. Újabban egyre több férfi bébisziter is talál megbízót. Őket jellemzően a fiúgyermeket nevelő, egyedül álló anyukák alkalmazzák.
A hirdetések arról is árulkodnak: számos egyéb személyi szolgáltatás is elérhető a piacon. A közelmúltban megjelent újsághirdetések tanúsága szerint a bérrangsort a végzettség nélküli kertészek indítják. Óránként 500 forintért rendszerint találni locsolásra, fűnyírásra, gereblyézésre vállalkozót. Egy hirdetés ugyanakkor 195 ezer forintos jövedelemmel kecsegtetett főállású sofőrködésre. Válogathatunk a személyi védelemre szakosodott vállalkozások között is.
Még nem igazán ismert szolgáltatás a kutyaszitteré. A házi kedvenc termetétől függően, napi 1000-3000 forintért oldható meg a kutyafelügyelet, ebben az állat etetésének költsége is benne foglaltatik. A sokat dolgozó vagy utazgatni kénytelen kutyatulajdonos szükség esetén akár több napra is "panzióba" adhatja a négylábút, igaz, ez kicsit többe is kerül.
Németországban immáron importálni is engedik a "háztartásbeli segéderőt". A kormánydöntés értelmében a négy EU-tagjelölt kelet-közép-európai országból (Cseh-, Lengyel- és Magyarország, valamint Szlovákia) érkező személyek legfeljebb háromévi időre vállalhatnak házimunkát olyan német családoknál, ahol ápolásra szoruló idős, beteg családtag él. A fizetség változó, nagyjából napi 45 márkával számolhat az, aki elszegődne családokhoz. (OG)
Munkatársunktól
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.