Kapósak a közgazdászok
Az elkövetkező három évben a közgazdászok iránt elsősorban pénzügyi és számviteli területen, másod- és harmadsorban pedig a marketing-, az értékesítési, valamint a logisztikai területen mutatkozik majd nagyobb kereslet. Sokkal alacsonyabb igény mutatkozik irántuk a termelésszervezésben, a nonprofit szektorban, illetve a humánmenedzsment területén - áll abban a munkaerő-piaci kutatásban, melyet a Nyugat-magyarországi Egyetem Vezetés Szervezés Intézete végzett nyolc magyarországi - Győr-Moson-Sopron, Pest, Fejér, Zala, Vas, Baranya, Komárom-Esztergom, Bács-Kiskun - megyében.
Ami az ökonómusfizetéseket illeti, Hollai Indra Katalin, a Kohlmann & Young vezető tanácsadója lapunk kérdésére elmondta: a munkakörtől, illetve a szektortól függően egy 3-5 éves szakmai gyakorlattal bíró közgazdász havi bruttó 350-700 ezer forint között, egy 5-10 éves gyakorlattal bíró pedig bruttó 700 ezer forint fölött keres. Utóbbiakat, ha egy pénzügyi igazgatói posztot megcsípnek, akár havi másfél millió forinttal is honorálhatják.
A felmérés keretében megkérdezett 134 cég válaszából kiderül, hogy a közgazdászok felvételekor a válaszadók közel fele az egyetemi diplomát előnyben részesíti a főiskolaival szemben, kétharmaduk pedig a nappali képzésben végzetteket preferálja. A "papír" megléte azonban nem minden, ennél sokkal fontosabb a szakmai gyakorlat: a megkérdezettek 81 százaléka ugyanis a tapasztaltabb közgazdászokat alkalmazná elsősorban.
Széles skálát alkotnak azok a szempontok, amelyek alapján rangsorolják az állást kereső közgazdászt. A kapott válaszok alapján a munkaadók nagy része nem tesz különbséget a jelentkezők közt nemük és családi állapotuk alapján. Férfi jelentkező esetében azonban nagy jelentőséget tulajdonítanak annak, hogy az illető katonaviselt legyen. Míg a jogosítvány megléte fontos szerepet játszhat, addig a saját gépkocsi, illetve a vállalkozói igazolvány nem annyira számít. Elengedhetetlen fontosságúak ugyanakkor a felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek.
A megkérdezett cégek képviselői szerint egy közgazdász munkavállalónak mindenekelőtt jó kommunikációs képességekkel kell bírnia, és elengedhetetlen a rugalmasság, a kreativitás is. A kiválasztás során nagyon fontos szerepet játszik a megbízhatóság és a felelősségvállalás is. Az uniós ismeretek meglétét azonban a válaszadók mintegy 30 százaléka tartotta csak fontosnak.
Munkatársunktól
