Emelkedhet a munkaügyi bírság mértéke
Hét éve változatlan a munkaügyi bírság mértéke, ezért az előterjesztő Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény módosításával a büntetés összegét is megemelné. A tervezet szerint a munkaügyi bírság a munkavédelmivel összhangba kerülne. Eszerint az első alkalommal kiszabható összeg egy jogszabályi rendelkezés megsértése esetén ötvenezer forinttól 3 millióig terjedne. Több törvényi rendelkezés megsértésekor, valamint a korábbi bírságot kiszabó határozat jogerőre emelkedésétől számított három éven belüli újabb jogsértés esetén elérheti a 10 millió forintot is a büntetés.
A munkáltatói szervezetek képviselői nem értenek egyet ekkora mértékű emeléssel, mert méltánytalannak tartják, hogy az adminisztrációs hibákat elkövető foglalkoztatók ugyanolyan mértékben legyenek büntethetők, mint azok, akik a munkavállalók testi épségét veszélyeztetik. A bírság emelésének ellenzői közt található például a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége, valamint a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetsége (Kisosz) is. Antalffy Gábor elnök szerint aránytalanul nagy bírság sújtaná azokat az - adott esetben - jóhiszemű gazdálkodókat is, akik a bonyolult adminisztrációs kötelezettségeknek nem tudnak maradéktalanul megfelelni. Ekkora büntetési tétellel könnyűszerrel tönkre tehet egy kisvállalkozást - hangsúlyozta. (VG)
