Érvek az idősek mellett
Nemcsak Magyarországon, hanem a világ számos más országában is problémát jelent az elöregedő társadalom, ami azzal jár, hogy egyre kevesebb eltartóra egyre több eltartott jut. Az idősebb munkavállalók munkaerőpiacon való megtartását néhány államban a nyugdíjkorhatár emelésével kívánják elérni, ám Magyarországon - a rossz egészségügyi mutatók miatt - ez nem járható út. A munkaügyi kormányzat a jelenlegi ciklusban ezért inkább a rugalmas nyugdíjba vonulás lehetőségét vezetné be. Eszerint a dolgozók maguk dönthetnek arról, mikor kívánják megtenni ezt a lépést. A tervek szerint 30 év feletti szolgálati időnél ezt megtehetnék már a nyugdíjkorhatár előtt 5-7 évvel - idézte a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által a napokban rendezett konferencián felszólaló Kiss Pétert a távirati iroda. A munkaügyi miniszter szerint a bővülő munkaerő-piaci lehetőségek révén az intézkedés ellenére többen lesznek majd azok, akik a későbbi nyugdíjba vonulást választják. Az ő helyzetükön segíthet majd a 45 év felettiek elhelyezkedését előnyös megkülönböztetéssel támogató foglalkoztatási törvény soron következő módosítása.
Az idősebb munkavállalók foglalkoztatása mellett számos érvet felsorakoztattak a nemzetközi tanácskozáson felszólalók. A kelet-európai munkáltatók nagy része úgy látja, a korosabb alkalmazottak szorgalmasak, hajlandók túlórázni, és emellett kitartóak is. Igaz, hogy gyakran betegeskednek, ezt azonban kompenzálja erős motiváltságuk és lojalitásuk. - áll Alena Nesporovának az uniós csatlakozásra váró országok munkáltatóinak körében végzett felmérésében.
Mindennek ellenére a fölösleges munkaerőtől megszabadulni kénytelen cégeknél általában az a bevett szokás: ha már le kell építeni, akkor azzal mérséklik a bajt, hogy nyugdíjazzák a nyugdíjkorhatár felé közeledő dolgozóikat. Kifinomultabb módszerek alkalmazására szinte alig akad példa.
Állásukat egyébként bizonytalannak érzik a csatlakozásra váró országok fiatal és idős munkavállalói egyaránt. Ők ugyanis, kortól függetlenül, rövidebb időt töltenek el ugyanabban a munkakörben, mint az uniós országokban dolgozók. (TTE)
