Évi 102 munkanap elvész
A magyar vállalatoknál a munkaidő közel fele, 45 százaléka elvesztegetett idő, azaz kidobott pénz. Mindez, 225 munkanappal számolva, évi 102 elvesztegetett munkanapot jelent. A tavalyi adatokhoz viszonyított 2 százalékos javulás ellenére fennáll a veszélye annak, hogy konzerválódnak a termelékenység növekedését gátló problémák - derül ki a Czipin & Proudfoot Consulting most ismertetett tanulmányából.
Riasztó adat, hogy a hazai vállalatvezetőknek a termelékenységnövekedésre vonatkozó várakozásai drasztikusan, több mint 50 százalékkal estek vissza 2000 és 2002 között. Ugyanebben az időszakban 69 százalékról 54-re csökkent a termelékenységnövekedésre számító vezetők aránya is.
A cég tíz országban, 2700 nagyvállalati vezető megkérdezése alapján készítette az öszszegzést. Globális méretekben a vállalatok termelékenységkiesése átlagosan mintegy 41 százalék, ez éves szinten 225 munkanappal számolva 92 elvesztegetett munkanapot jelent évente, dolgozónként.
A társaság szerint nemzetközi szinten a termelékenységfejlesztés első számú akadálya a nem megfelelő tervezés és irányítás, majd a vezetési és felügyeleti problémák következnek. Ezt követi a nem megfelelő munkamorál, illetve a hiányos kommunikáció, a nem megfelelő képesítések. A Czipin & Proudfoot Consulting becslése szerint a magyar gazdaságban mintegy 30 százaléknyi termelékenységnövekedési potenciál rejlik. Ezt a lehetőséget azonban a távoli jövőbe helyezi az, hogy a vállalatvezetők 2002-re mindössze 2,2 százalékpontnyi növekedést jósolnak.
