Távmunka: korlátozó vezetők
Lát esélyt a távmunka bevezetésére a cégek közel egyötöde, legnagyobb hányaduk (42 százalék) azonban reménytelennek tartja ennek az atipikus munkavégzési formának az alkalmazását. Noha a cégek 13 százalékánál az infokommunikációs eszközök lehetővé tennék a bevezetést, az elterjedésnek a vezetői attitűd korlátokat szab - derül ki Keszi Rolandnak, az MTA kutatójának a közép-dunántúli régió mintegy 300 munkaadója megkérdezésével készült felméréséből.
Jellemző vezetői attitűd, miszerint "az otthoni munkavégzés csak a cég megbízható, belső munkatársai számára megfelelő munkavégzési forma". A felmérés szerint az ilyen jellegű munkavégzést a cégek majdnem egynegyede engedélyezi felső vezetőinek, ám a középvezetők esetében már mindössze 6, az értékesítők esetében pedig csak 4 százalék járul ehhez hozzá.
