Nyugaton jobb a titkárnői bér

A vállalatok gyengélkedése immár elérte a "háttérintézményeket" is, Németországban például a korábbihoz képest kisebb ütemben nőtt tavaly a titkárnők fizetése. A Kienbaum Management Consultants nemzetközi tanácsadó iroda elemzése szerint a titkárnők, illetve az irodai adminisztratív dolgozók fizetése az idén átlagosan 2,1 százalékkal emelkedik a tavalyi 2,5 százalékkal szemben. Jelentős fizetésemelésre csak kivételes esetekben kerül sor. Egyebekben pedig sok függ attól, hogy az adott cég milyen ágazatban tevékenykedik, mekkora a forgalma, a munkavállaló milyen szakmai tudással rendelkezik s hány éves.

A tanulmány rámutat arra is, hogy Németország nyugati felében általában magasabb a titkárnők javadalmazása, mint a keleti országrészben. A legtöbb fizetést Düsseldorfban, Frankfurt/Mainban, Hamburgban, Münchenben, Stuttgartban kapják a titkárnők: egy vezető beosztású évente átlagosan 49 700 eurót vihet haza, míg lipcsei kolléganője 35 600-at. A növekedési ütem azonban eltérően alakul: az elmúlt tíz évben nyugaton 23, keleten 89 százalékkal emelkedtek a titkárnői fizetések.

Az elemzés szerint változatlanul a bankok, biztosítók, pénzintézetek fizetnek a legjobban, annak ellenére, hogy az ágazat válságban van. Itt egy vezető titkárnő évente átlagosan 52 100 eurót kap, míg a kiskereskedelemben dolgozó kolléganője 42 700-at.