Irányelvek ellenőröknek

Július elsejétől kerülni fogják a munkaügyi ellenőrök a bírság kiszabását a színlelt szerződések átminősítésekor - erősítette meg lapunk múlt csütörtöki információját tájékoztatójában a szaktárca. Eszerint a jogsértés feltárásakor államigazgatási határozattal megállapítják, mikortól áll fenn a foglalkoztatásra irányuló jogviszony. Ha a munkáltató nem ért egyet a felügyelőség határozatával, akkor bírósághoz fordulhat. Ugyanakkor ha nem támadja meg a határozatot, akkor a munkaügyi felügyelő az APEH illetékes szervének jelzi az esetet. Ha a konkrét ügy utóellenőrzése során a felügyelők azt észlelik, hogy a munkáltató az államigazgatási határozatban foglaltaknak nem tett eleget, akkor élni fognak a szankciók lehetőségével.

A vállalkozások jelentős részét érinti a színlelt szerződések kiszűrése, a fuvarozókon, őrző-védő vállalkozásokon, művészeken, újságírókon kívül az oktatással foglalkozó cégeket is - mondta lapunknak Várhelyi András, a BKIK oktatási igazgatója a témában rendezett konzultáció kapcsán. Szerinte sok oktató, óraadó tanár megbízásos vagy vállalkozói szerződéssel látja el feladatát, ugyanakkor munkája magán viseli a munkaviszony jegyeit, hiszen az órarend miatt kötött a munkaideje - tehát nem saját időbeosztás szerint dolgozik -, nem saját eszközeivel végzi a munkáját, továbbá rendszeresen tanít. Abszurdnak tartaná, ha a színlelt szerződések kiszűrése jegyében állományba kellene venni azokat az óraadó tanárokat, akik eleve arra "rendezkedtek be", hogy egyszerre több helyen adnak át ismereteket a hallgatóknak, diákoknak. (VG)