A nyár nem uborkaszezon
A fejvadászcégeknél nincs munkaszünet nyáron sem - állítja Deák Andrea, a Neumann International AG igazgatója.
Az üzletkötői területen, a kereskedelemben és a marketingszakmában ilyenkor van a nagyüzem, ugyanis a cégek többsége általában szeptember elsejével vesz fel új dolgozókat, s a nyári, nyugodtabb időszakban jobban körül tudnak nézni a munkaerőpiacon. Egy-egy felső vezető vagy termékmenedzser megismerésére több idő jut, az önéletrajzok áttanulmányozása mellett lehetőség van akár a többszöri személyes találkozásra, interjúkra, a jelöltek jobb megismerésére is.
Ugyancsak tavasszal kezdenek körülnézni azok a menedzserek, akiknek elegük van addigi munkahelyükből, esetleg nem tudták érvényesíteni kellőképpen akaratukat a munkaadójukkal szemben. A piacvezető személyzeti tanácsadó cég vezetője szerint a tavaszi, nyári munkahely-változtatás oka főképp az, hogy a nagyobb cégeknél tél végén fogadják el a humán büdzsét, s ekkor készül el az auditált mérleg is.
S mivel a korábbi gyakorlattal szemben ma már nem havonta vagy negyedévenként számolják el a bónuszt a dolgozóknak, a vezetők és beosztottak egyaránt csak az év zárásával juthatnak hozzá a kitűzött prémiumhoz. Márpedig a jutalékot, a keresetkiegészítést senki nem hagyja szívesen munkaadójánál, ellenben a kifizetés után már szabad a gazda. Az elégedettek maradnak, a csalódottak távoznak, s a fejvadász a nagyobb ajánlatból meríthet - mondja Deák Andrea. (DK)
