Értékes és értékesíthető szakmai tapasztalatok
Számos munkavállaló karrierlehetőségét javíthatja a jövőben a Franciaországban bevezetett szakmai tapasztalatok elismerésének rendszere.
A VAE (validation des acquis de l'expérience) névre keresztelt rendszer lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy hivatalosan is elismertessék korábbi munkavégzésük során megszerzett szaktudásukat. Az elismerés jogi alapját a szociális modernizációs törvény biztosítja. A rendszer keretében, miután a jelölt kompetenciáit egy szakoktatókból és szakemberekből álló zsűri ellenőrizte, értékelte, majd akkreditálta, a jelölt szakirányú oklevelet vagy a képesítéséről kiállított bizonyítványt szerezhet. A képesítést a hagyományosan illetékes szervek (minisztériumok, egyetemek stb.) hagyják jóvá. Az érvényesítés lehet teljes vagy részleges, a jelölt tudásszintjétől függően; a zsűri az egyes kompetenciákat pontokkal jutalmazza. A jelöltnek ezt követően öt év áll rendelkezésére ahhoz, hogy további képzéseken vegyen részt, illetve új tapasztalatokat szerezzen, amelyeket a későbbi értékelés során ugyancsak figyelembe vesznek.
A szakmai tapasztalatok elismerése elsősorban azoknak a dolgozóknak kedvez majd, akik az oktatási rendszerben semmilyen vagy csak alacsony képesítést szereztek, és akiknek a szakmai képzésekhez, továbbképzésekhez való hozzáférése is meglehetősen korlátozott.
A VAE jelentősen hozzájárulhat az egyéni képességek fejlesztéséhez, ahogy a munkahelyi előmenetel felé is megnyitja az utat. A francia vállalatok lelkesen fogadták a kezdeményezést, amely a jövőben nagyobb teret enged a munkahelyen szerzett tapasztalatok elismerésének, s nem utolsósorban a képességfejlesztésre is ösztönzőleg hat majd. A VAE jelentős változásokat hozhat a humánerőforrás-menedzsmentben, a vállalatirányítási gyakorlatokban, ahogy a munkavégzés megszervezésében is. Általában lehetővé teszi a munkavállalók képzettségi szintjének javítását, és világos képet ad egy adott munkakör betöltéséhez szükséges szaktudásról. (VG)
