könyvajánló

Az emberierőforrás-gazdálkodás fajsúlyos és leginkább problémás területeit elemzi a kézikönyv. A munkakörtervezésről, -értékelésről, a teljesítményhez kapcsolódó ösztönzésről, a vezetési stílusok és a szervezeti légkör közötti kapcsolatról egyaránt hasznos tanácsokat kaphat az olvasó. A kiadvány a változásmenedzsment témakörével is foglalkozik, ahol külön rész taglalja a változással szembeni ellenállás okait. Bár a személyzeti menedzsment hazai története rövid, kárpótlást nyújtanak a fejezetek végén található esetleírások, s a zárófejezetben lévő gyakorlatorientált tanulmányok. A könyvet nemcsak gyakorló szakemberek, hanem kezdők, sőt laikusok is forgathatják, hiszen összefoglalások és kérdések segítik a tartalom könnyebb megértését. (VG)

Karoliny Mártonné-Farkas Ferenc-Poór József-László Gyula: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv, KJK-Kerszöv, 2003, 574 oldal