Felmondás indoklása
Rendkívüli felmondás esetén a világos indokolás követelményének megfelel, ha a munkáltató a munkavállaló által ismert jegyzőkönyvre hivatkozik - mondta ki a Legfelsőbb Bíróság (LB) az alábbi jogvitában.
Az ügy felperesétől kínos előzmények után vált meg munkáltatója. Azzal gyanúsították, hogy egyik éjszakai műszakban ellopott egy műszert, amit nála - és egy másik munkatársánál - szétszedett állapotban meg is találtak. A cég emiatt rendkívüli felmondással élt. A dolgozó vitatta az intézkedés jogszerűségét. A bíróságtól kérte a jogellenesség megállapítását, egyúttal elmaradt munkabérének és kéthavi átlagkeresetének megítélését.
A munkaügyi bíróság a keresetnek megfelelően döntött. Úgy foglalt állást, hogy a rendkívüli felmondás indokolása nem felelt meg a törvényi követelményeknek, mert abból a munkaviszony megszüntetésének oka nem derült ki világosan. A cég ugyanis indokolásképpen a "lopás" körülményeit rögzítő jegyzőkönyvre hivatkozott.
A másodfokú igazságszolgáltató fórum helybenhagyta az elsőfokú ítéletet. Rámutatott: a lopást vitató dolgozó ugyan megszegte munkaköri kötelezettségét, amikor a műszert elvette, és egyik kollégájával meg kívánta vizsgálni. Ez azonban nem olyan súlyú szabálytalanság, hogy megalapozná a rendkívüli felmondást.
A cég felülvizsgálati kérelmét viszont alaposnak találta az LB. Hangsúlyozta: a munkáltató a dolgozó számára ismert tartalmú, általa aláírt jegyzőkönyvre hivatkozva, összefoglalóan jelölte meg a rendkívüli felmondás indokát. Ebből a felperes előtt egyértelmű és világos lehetett az intézkedés pontos oka. Nem hagyható figyelmen kívül az sem, hogy a dolgozóval felvett jegyzőkönyv dátuma megegyezik a rendkívüli felmondás napjával - közölte az LB. A jogszabálysértő és megalapozatlan ítéletet hatályon kívül helyezve új eljárást rendelt el. Ennek során az alperes munkáltatóra hárul a bizonyítási teher. A bizonyítékok mérlegelésével az okszerűség és életszerűség követelményére tekintettel vonható le következtetés arról, hogy a felperes elkövette-e a megjelölt cselekményt, illetve kötelezettségszegése megalapozza-e a rendkívüli felmondást - adott útmutatást az LB. (MKK)
