Csapatépítés operákkal
Híres operák elemzésén keresztül ismerhetik meg a szervezeten belüli csapatépítés gátjait azon felső vezetők, akik részt vesznek a Bercel Kastélyban tartandó kétnapos tréningen.
Az egyedülálló szemináriumok nagymértékben fejlesztik a problémafelismerő és kommunikációs készséget, továbbá megvilágítják a szervezeti viselkedés különféle összetevőit - mondta lapunk érdeklődésére Petro Kinga szervezetfejlesztési tanácsadó, a berceli tréningek programigazgatója. A berceli tréningek az operákat mint esettanulmányokat használják. Az operákban ugyanis fellelhető az emberi természet valamenynyi típusa. Az operák szereplői gyakran eltúlzott karakterek, akikkel igen jól lehet példálózni, ráadásul bárki megbántásának veszélye nélkül - hangsúlyozta a programigazgató.
Wagner Ringjének tematikus elemzésén keresztül felismerhetjük, hogy milyen módon teremt hierarchiát a hatalomért folyó harc, illetve hogyan hoz létre hatalmat (hatalmaskodást) egy első látásra talán ártalmatlannak tűnő strukturális berendezkedés. Verdi Don Carlosán és Mozart Figaro házassága című művén keresztül megvizsgálhatjuk, hogy az emberi érzelmek hogyan és milyen mértékben befolyásolják, alakítják a strukturális szervezeteket és azt, hogy ezen érzelmek figyelmen kívül hagyása miképp vezethet komoly szervezeti válsághoz. Tapasztalatok szerint ugyanis, az érzelmi tényező folyamatos figyelemmel kísérése javítja a termelékenységet.
Wagner és Verdi alkotói szabadságának, valamint a Parsifal és a Falstaff megírásának körülményeit elemezve a tréning résztvevői arra keresik a választ, hogy mikor, milyen körülmények között lehet elérni a legjobb eredményt: fiatalon vagy idős korban, nyugalomban vagy stresszes környezetben lehet kihozni a maximumot, vagyis mi az ideális munkakörnyezet számunkra. (FE)
