DT: együtt a vezetékes cégek

Európa legnagyobb telefonszolgáltatója, a Deutsche Telekom AG azt tervezi, hogy Németországon kívüli vezetékes távközlési érdekeltségeit T-Com elnevezéssel egy közös nemzetközi részleg alá csoportosítja - adja hírül ma megjelenő számában a Wirtschaftswoche, a cég magukat megnevezni nem kívánó szakértőire hivatkozva.

A bonni székhelyű konszern ebbe a részlegbe kívánja átcsoportosítani a Matáv Rt.-t, a Slovak Telecomot, a Hrvatski Telekomot, valamint a macedón MakTelt. A részleg élére Walter Raizner az IBM-től jön át, de a hetilap értesülése szerint a nemzetközi részlegek integrációját egy kelet-európai igazgató is segíti majd.

A Deutsche Telekom átszervezése hónapok óta napirenden van. Német sajtóértesülések szerint az integrációt célzó átalakítások a mobilágazat után a vezetékes szegmensben is márkanév-adaptációt vonhatnak maguk után. Ennek keretében a vezetékes üzletág T-Com márkáját a tervek szerint átveszik a kelet-európai leányvállalatok is. A DT vezére, Kai-Uwe Ricke a korábbi hírek szerint már meg is kezdte a tárgyalásokat a névváltás ügyében a Matáv, valamint a horvát és a szlovák leánycégek vezetőivel. Sajtóhíreket nem kommentálunk - válaszolták akkori megkeresésünkre mind a Deutsche Telekom, mind a Matáv sajtóosztályán. A DT kommunikációs illetékese hozzátette még, hogy a cégnél tervezett változások, a német sajtóértesülésekkel szemben, nem szerkezetváltást takarnak, csupán a fókuszpontokat kívánják meghatározni.

A Handelsblatt ezzel szemben úgy tudja, hogy a 2003-ban 56 milliárd euró bevételű DT a jövőben a jelenlegi öt helyett három üzletágra összpontosít: az üzleti ügyfelekére, a szélessávú szolgáltatásokra és a mobilágazatra. Ennek megfelelően közös csoportba tartozik majd az eddig gyakran egymás rovására versengő önálló internetes T-Online és a vezetékes T-Com üzletág, s a vállalati ügyfelek kezelésében lesz egy külön a kis- és középvállalatokra koncentráló részleg, amely a T-Systemsszel együtt az üzleti ügyfelek csoportjába tartozik majd.

Szűkül az irányítói kör is, amelyben a jelenlegi hét helyett hat felső vezető vesz részt: a vezérigazgató, a pénzügyi és a személyzeti igazgató mellett a három üzletág első embere. A tervek köztes állapotot tükröznek. A végső cél egy letisztult, könnyen átlátható konszernstruktúra, amely a későbbiekben nem a technológiai alapú (vezetékes, mobil, internet), hanem az ügyfélorientált felosztást helyezi előtérbe - írja a német üzleti napilap.