Jól kereső vezetők
Németországban a kft.-k ismét magasabb fizetést adnak ügyvezetőiknek. A Kienbaum vállalati tanácsadó cég a javadalmazásról szóló legújabb tanulmánya szerint egy kis német kft., amelynek éves forgalma maximum ötmillió euró (mintegy 1,25 milliárd forint) ügyvezetőjének éves alapfizetése átlag 119 ezer euró (29,75 millió forint). Ám az eltérések igen nagyok: évi 40 ezer eurótól több mint 400 ezer euróig terjed az alapfizetés. A vizsgálatban részt vett ügyvezetők egyharmadának fizetése kevesebb volt 95 ezer eurónál, jó egyharmaduknak pedig 95 ezer és 150 ezer euró között mozgott. A többi menedzser fizetése magasabb volt ez utóbbinál. Tavaly május és az idén május között az ügyvezetők alapfizetése mintegy 4,1 százalékkal nőtt. Az előző évben a növekedés még csak 2,8 százalékos volt. A vizsgálatból is kitűnt: a fizetés nagyságát leginkább a vállalat mérete határozza meg, ugyanakkor az adott ágazatnak elhanyagolható a hatása.
A tanulmány másik érdekes megállapítása, hogy az anyagi juttatások változó részének még a kisebb vállalatoknál is nő a jelentősége. A kis kft.-k 77 százaléka fizet az ügyvezetőinek ilyen változó részt. Emellett a megkérdezettek ugyanilyen arányának van szolgálati kocsija, amelyet korlátozás nélkül magáncélra is használhat. (BGy)
