Karrier stúdium nélkül?
A felső szintű tanulmányok már nem számítanak a topmenedzsment szintjén elérhető karrier alapfeltételének. Erre az eredményre jut a HiTec személyzeti tanácsadó cég a High Potencials elnevezésű tanulmányában, amelynek összeállításához ötszáz felső szintű végzettséget szerzett menedzsert kérdezett meg. A vizsgálatba bevont vállalati menedzserek 43 százalékának szakmáját tekintve "mindössze" egyetlen képzettsége, képesítése volt. A jelöltek 35 százaléka csak egy állami vagy magánfőiskolán vagy egyetemen végzett, 21 százaléka pedig elméleti és gyakorlati alapképzettséggel bírt.
Nyilvánvaló, hogy a formális képzésnél fontosabb a karrier szempontjából a gyakorlati know-how - mutatott rá a személyzeti tanácsadó cég. A HiTec szerint a vizsgálatába bevont ötszáz menedzser életpályájának elemzése azt mutatta, hogy átlag 13 éves szakmai tapasztalatot szereztek. A legtöbb menedzser a tényleges állás betöltését megelőzően már 5-9 évig vezetői beosztásban volt. A vizsgált felső szintű képzettségű menedzserek kora túlnyomórészt 35-39 év volt, 62 százalékuk jól bírta az angol nyelvet, ám franciául csak 16, spanyolul pedig csak 10 százalékuk tudott. A HiTec tanácsadói szerint elvben természetesen érvényes, hogy a sikeres vállalatok csakis a teljesítményt nyújtók iránt érdeklődtek, függetlenül a képzettségtől és a titulustól. A személyiség számít. Aki jól tudja felbecsülni saját képességeit, tehetségét és hajlamait, a kezében tartja a siker kulcsát - véli a HiTec. (BGy)
