Születésnap fejvadász módra
Szerdán ünnepelte 15. születésnapját a Neumann & Partners magyarországi irodája. A másfél évtizedre visszaemlékezve Hans Jorda, a bécsi holding vezérigazgatója elmondta, a kezdeti időszak legnehezebb eleme az volt, hogy a fejvadászat gyakorlata teljesen ismeretlen volt a magyar piacon. Manapság viszont az okoz problémát, hogy felhígult a szakma, és olyanok is fejvadásznak hívják magukat, akik mögött nem áll megfelelő szakmai háttér - fogalmazott Hans Jorda.
A magyar iroda, amely mindig is kiemelt jelentőségű volt a kelet-európai régió irányítói szerepe miatt, egyedi módszerekkel dolgozik. A munkatársat kereső cégektől nemcsak elfogadják a megbízást a szakembervadászatra, hanem a keresés, illetve kiválasztás addigi sikertelenségének okát is felfedik. Az elemző munkát a szakember megfogalmazása szerint három sikertényező garantálja, a bizalom, a diszkréció és a kompetencia. Az osztrák vezérigazgató szerint az üzletfelekkel való gyors és interaktív kapcsolattartást ma már nagymértékben segíti az internet, de a világháló a jelöltek vizsgáztatását is megkönnyíti, hiszen tesztek segítségével online is mérhető a tudás vagy a kompetencia. Manapság már az sem ritka, hogy a jól bevált fejvadászcsatornák mellett az interneten is meghirdetnek egy-egy pozíciót. A kiválasztási metódusok ugyan nem változtak az elmúlt másfél évtized során, a jelöltek azonban igen - állítja Bereczky Katalin, a Neumann & Partners magyarországi irodájának ügyvezető partnere. A szakember tapasztalatai szerint manapság a legtöbb álláskereső és karrierváltó tudatosan és felkészülten keresi új munkahelyét. (TM)
