Egészségbarát munkahely címet nyert a Citroën
A Citroën Hungária 2004. november 8-án elnyerte az Egészségbarát munkahely címet, amellyel a vállalatot az Egészségügyi, Szociális és Családügyi Minisztérium (ESZCSM) és a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium tüntette ki.
A májusban, még az ESZCSM által meghirdetett Nemzeti népegészségügyi program Egészségfejlesztés a mindennapi élet színterein alprogramjában pályázott a Citroën Hungária. A pályázat elsődleges célkitűzése a munkaadók és a munkavállalók egészségtudatos magatartásának fejlesztése és a munkahelyi egészségfejlesztés modellértékű kezdeményezéseinek támogatása volt.
A Citroën stratégiájának része, hogy alkalmazottaival ne csak mint munkavállalókkal, hanem mint teljes életet élő emberekkel foglalkozzék. Azon túl, hogy a vállalat jogszabályi kötelezettségeinek maradéktalanul eleget tesz mind az egészségügyi vizsgálatok, mind pedig a munkavédelem terén, olyan juttatásokat is biztosít, amelyek a dolgozók jó közérzetéhez járulnak hozzá: menedzserszűrés, influenza elleni ingyenes védőoltás, szemvizsgálat, munkahelyi sport, családi programok.
Az egészségbarát munkahely megteremtése a kevesebb hiányzás, a nagyobb elkötelezettség révén megtérül, hiszen a fluktuáció is alacsonyabb - emelte ki Dési György, a Citroën Hungária humánerőforrás-vezetője. (DK)
