Lejárt álláshirdetések
Előfordul, hogy egy - akár azért, mert már betöltötték a meghirdetett állást, akár azért, mert a jelentkezési határidő már lejárt - érvényét vesztett álláshirdetés még mindig megtalálható adott cég honlapján vagy az álláshirdetések között. Csak abban az esetben beszélhetünk az álláskereső jogi következményekkel is járó megtévesztéséről, ha valamilyen díjhoz kötik - jellemzően emelt díjas telefonszámot üzemeltetnek - a felkínált pozíció utáni érdeklődést, miközben az nem takar valós munkahelyet - magyarázza Kathi Attila. A Fogyasztóvédelmi Főfelügyelőség tájékoztatási főosztályvezetője kifejti: ha csak az adott cég figyelmetlenségéből marad fenn a lejárt álláshirdetés, vagy a pozíciót betöltik aközben, hogy az állásközvetítő egy darabig megjelenteti azt, ez nem okoz különösebb problémát.
Egyrészt nehéz pontosan kimutatni, mekkora kár érte a munkahelyet kereső személyt. Másrészt a felmerült költség kimerül a posta- vagy telefonköltségben, így nem jelent túl nagy terhet. Ilyen panasszal nagyon ritkán találkozik a főfelügyelőség, évente egy-két esetben keresik fel a hatóságot - mondja Kathi Attila. Hogy mégis előfordul, hogy a lejárt álláshirdetés egy ideig "tovább él", abban szerepe lehet annak, az írott sajtóban látható ajánlatokat nehezebb visszavonni, mint a cég saját honlapjáról eltüntetni. (BR)
