RÖVIDEN

Preventív intézkedések

Több aktív és preventív intézkedéssel is készül a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium a hosszú időn át tartó munkanélküliség megelőzésére, valamint az inaktív emberek munkaerőpiacra való visszatérésének elősegítése érdekében. A húsz munkaügyi kirendeltségen kísérleti céllal bevezetett - a hosszan tartó munkanélküliség kockázatának elemzésén alapuló - kategorizálás (profiling) módszerét 2005-től országosan is elterjesztik. A tervek között az is szerepel, hogy a munka nélkül lévők minél nagyobb hányadának újrakezdési lehetőséget ajánlhassanak fel, a foglalkoztathatóság javítását célzó szolgáltatás, vagy aktív támogatás formájában. Mindezt addig, mielőtt munka nélkül töltött idejük elérné az egy évet, illetve fiatalok esetén a 6 hónapot. (VG)



Néma dolgozók

Elsősorban az ügyfélszolgálaton dolgozókat veszélyezteti a hangszálgyulladás, de a tanárok is gyakran veszítik el hangjukat a munkahelyükön - derült ki a brit országos szakszervezeti szövetség (TUC) felméréséből. Az okok között a baktériumfertőzés, a központi fűtés, a klímaberendezés, valamint a hangszálakat túlzottan megterhelő feladatok egyaránt szerepelnek. Az ügyfélszolgálatos munkatársak közül egymillióan vannak veszélyben, hangsúlyozza a felmérés. Számukra a munkahelyi némaság keresetkiesést jelent, és ez olyan foglalkozási ártalom, amelyet a munkaadóknak is figyelembe kell venniük az egészségvédelem során - állítja a TUC. (VG)



HR-rendezvény

A pályázás mint HR-feladat címmel rendezi következő klubestjét a HR Nemzetközi Egyesület. Az eseményen többek között a december végéig még pályázható uniós kiírásokról lesz szó, de az érdeklődők a konzorciumok szerepéről és a pályázatírási szolgáltatásokról is információt kaphatnak. A klubestet november 25-én 17.15-kor tartják, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem R épületében. (VG)