Egyre több felső vezetőnek van szüksége egy olyan bizalmasra, aki szakmai szempontból is támogatni tudja a munkáját, azonban nem kötődik a szervezethez - állítja Füredi Júlia független tanácsadó. A szakember szerint a coaching és a shadowing terület sokat segíthet ebben, hiszen az emberek az egyre élesebb munkaerő-piaci és vállalaton belüli versengés miatt nem szívesen osztják meg kétségeiket, szakmai problémáikat munkatársaikkal. A felső vezetői pozíciók meglehetősen magányosak, ezért szükségük van egy olyan szakemberre, "beszélgetőtársra", aki sajátságos pozíciójánál fogva más perspektívából világíthatja meg az őket foglalkoztató kérdéseket - fejti ki Füredi, aki szerint a coach ezenfelül a vezetői képességek és a személyiség fejlesztésében is részt vesz. Füredi Júlia elismeri, hogy már az egyetem utolsó két évében a munkapszichológia területe vonzotta, tekintettel a 80-as évek végének gazdasági és piaci kibontakozására. Az egyetem után alkalma nyílt a szervezetpszichológia részterületeinek mélyreható megismerésére és humánerőforrás-vezetőként ezek gyakorlatba való átültetésére.
Hangsúlyozta: a humánerőforrás-gazdálkodás területén dolgozó vezetők számára jelenleg a legnagyobb kihívás az, hogy a folyamatosan változó szervezetekben és piaci környezetben hogyan tudják hosszú távon megtartani munkatársaikat, hiszen ők alkotják minden vállalat legfőbb és egyedi erőforrását. A csúcstechnológia ma már mindenki számára hozzáférhető, a piaci versenyben az emberi tényező dönt. Elmondása szerint hosszú távú eredmények és értékek létrehozásához, megtartásához ütőképes csapat szükséges. A tanácsadó úgy látja: helyzetéből adódóan rávilágíthat olyan problémákra, amelyet egy külső szakembertől szívesebben fogadnak el.
Füredi Júlia azt bvallja, csak az a coach tud hosszú távon sikereket elérni, aki képes rávezetni a vezetőt arra, hogy milyen eszközökkel orvosolhatja az adott problémát. Előfordulhat azonban, hogy kész válaszokra van szükség, ilyenkor a tanácsadó széles körű, akár más szektorban szerzett tapasztalatának eredményes adaptálása a kulcsmomentum, teret adva a szakértő kreativitásának. Füredi Júlia hangsúlyozza: a folyamatos szakmai fejlődés biztosítja azt, hogy sikeres maradjon saját szakterületén. A szakember szabadidejét legszívesebben családjával tölti, hatéves lánya és hét hónapos kisfia gondoskodnak kreatív energiáinak felszabadításáról.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.