HR-portré

Az emberierőforrás-menedzsment horizontális vetületű szakma, így az idekapcsolódó ismeretek nem korlátozódhatnak egy területre. A cég teljes átlátására van szükség, nem elegendő csupán egy funkció működését érteni - véli Hilbert Attila, a Danone Tejtermék Gyártó és Forgalmazó Kft. humánerőforrás-igazgatója. A szakember négy éve dolgozik a Danone-nál; egyik legnagyobb kihívásnak azt tartja, hogy a vállalat minden szintjén, különböző végzettségekkel és készségekkel bíró munkavállalókat széles körű üzleti, szakmai és menedzsmentismeretekkel lássák el. Ennek érdekében a cégnél többszintű képzési rendszerrel dolgoznak, ahol az 500 fős vállalat különböző szakterületein dolgozókat a másik funkció szakmai ismereteivel látják el. A komplex vállalati ismereteket biztosító képzési modulok segítségével a dolgozók más szakterületek, például pénzügyi, marketing- vagy akár HR-ismereteket is elsajátíthatnak. Az ilyen jellegű képzések 1-1 naposak, amelyet a cég középvezetői és igazgatói vezetnek le.

A stressz, a munka és a magánélet nem könnyű összeegyeztethetősége a Danone dolgozóit is érinti. A cégnél kétévente végeznek felméréseket, kérdőívek kitöltésével próbálják megtalálni azokat a pontokat, amelyek a teljesítménymutatók esetleges romlásához vezethetnek. Hilbert Attila az egyensúly lehetőségét a rugalmasság megteremtésében látja. A cégnél így lehetőség van - előzetes egyeztetés alapján - hordozható személyi számítógép bérlésére, ezzel pedig az esetenkénti otthoni munkavégzésre is. Ez mára már igen elterjedt a vállalatnál, emellett a dolgozók előszeretettel veszik igénybe a sok ülőmunka miatt a uszodát és fitneszközpontot is. Jövőre kifejezetten a stressz kezelésére fognak speciális tréninget szervezni. Az alkalmazottaknak lehetőségük van intranetes hálózaton keresztül lebonyolítani a napi termékvásárlásokat is. Hilbert Attila szerint ezeknek a mindennapi, aprónak tűnő segítségeknek is szerepe van a jó munkahelyi légkör kialakításában.

Az oly sokat emlegetett coaching akkor a leghasznosabb, ha konkrét ismeretanyag gyakorlati elsajátításában segít - véli a szakember. A Danone-nál például szakmai coachok támogatták a projektmenedzsment-ismeretek gyakorlati alkalmazását, a projekt vezetői bizonyos óraszámban vehették igénybe a tréner segítségét. Hilbert Attila szabad idejében szívesen zongorázik és filmeket is szeret nézni. Két kisgyermeke van, angolul és franciául beszél.