Külföldi karrier, vállalaton belül

A külföldi munka számtalan előnnyel jár. Idegen vagy akár multikulturális környezetben sok tapasztalat gyűjthető, kiváló szakmai tapasztalatok építhetők, jobb kereseti lehetőség érhető el, és nem utolsósorban egy-két éves külföldi munkavégzés később jól mutat az önéletrajzban is. A British American Tobacco (BAT) magyarországi képviseletén belül leginkább a cég menedzsereit kérik fel külföldi munkára. Sokféle szakterületen és pozícióban volt már példa a kiküldetésre - nyilatkozta lapunknak Sziklási Szabolcs, a cég HR-vezetője. Az, hogy kinek van lehetősége a külföldi munkára és tapasztalatszerzésre, általában a karriertervezési folyamatban dől el. Így van ez a BAT-nál is, vagyis a dolgozók igényeit, képességeit a nemzetközi szinten jelentkező igényekkel egyeztetik össze. A BAT-on belül az elmúlt négy évben harminc kolléga dolgozott külföldön hosszabb ideig, jelenleg tízen dolgoznak a cégen belül külhonban. A kiküldetés szólhat néhány hónapos projektekben való részvételre, de vannak olyan kollégák is, akik már 5-6 éve külföldön dolgoznak, és több országban töltöttek be különböző munkaköröket - mondta Sziklási Szabolcs. Ezek a pozíciók legtöbbször különleges szakértelmet kívánnak, ezért nem tölthetők be helyi munkavállalókkal.

A fizetéseket az adott ország életszínvonalához és a kiküldött által betöltött munkakör felelősségéhez igazítják. Ha szükség van rá, a cég nemcsak a dolgozó, de még a családtagok nyelvtanulását is támogatja. Sziklási Szabolcstól megtudtuk, ha itthon a munkakörhöz jár, akkor külföldön is kap autót a dolgozó, biztosítják a lakhatást, és a hazautazást is támogatják. Hosszabb idejű kiküldetés esetén a vállalatok nemcsak támogatják, hanem tanácsolják is a család közös kiköltözését, de a családtagok munkavállalásában nem tudnak aktív szerepet játszani.

Szívesen segítik el a külföldi karrierépítést a Danone csoportba tartozó Győri Keksz Rt.-nél is. Mint azt Nagypál Judit humánerőforrás-igazgatótól megtudtuk, régóta támogatják a cégen belül a nemzetközi mobilitást. Erre minden, menedzser beosztású dolgozónak lehetősége is van. Egy belső információs rendszerben meghirdetik a külföldi állásokat, sőt javaslatokat is tesznek, hogy kinek ajánlanák fel a külföldi karrier lehetőségét. A juttatások sok mindentől függnek, de egyértelműen jobbak a kereseti lehetőségek, sőt lakástámogatás is létezik egy hosszabb idejű kiküldetésnél - fogalmaz a szakember. (BnyR)