Visszafizetendő ellátás
Jogellenes munkaviszony-megszüntetés esetén a munkáltató a dolgozó részére kifizetett munkanélküli-járadék, majd az ennek helyébe lépő keresetpótló juttatás visszafizetésére is köteles - mondta ki a Legfelsőbb Bíróság (LB) a következő jogvitában.
Az érintett cég még 1994-ben mondta fel dolgozója munkaviszonyát. A munkanélkülivé vált dolgozó munkaerő-piaci képzésben vett részt, és 1996 végéig - a munkanélküli-járadék helyébe lépett - keresetpótló juttatásban részesült. Mindeközben pereskedett volt munkáltatójával elbocsátása miatt. A bíróság jogerős ítéletében jogellenesnek ítélte a cég intézkedését, és viszszaállította munkaviszonyát. Ezt követően az illetékes munkaügyi központ kirendeltsége határozatban kötelezte a munkáltatót, hogy fizesse vissza a dolgozó részére nyújtott keresetpótló juttatást és annak járulékait. A cég alaptalannak tartotta a követelést, és hatályon kívül helyezését kérte a bíróságtól. Azzal érvelt: a foglalkoztatási törvény szerint csak a munkanélküli-járadék követelhető vissza államigazgatási hatáskörben, a keresetpótló támogatás nem. A munkaügyi központ tehát törvényes jogkörét túllépve kötelezte a megtérítésre.
A bíróság elutasította a keresetet. Rámutatott: az elbocsátott dolgozó minden olyan támogatást megkapott a munkaügyi központtól, amire a törvény alapján jogosult volt. Miután a felmondás jogellenesnek bizonyult - és a bíróság a dolgozót visszahelyezte -, annak minden következményét viselnie kell a cégnek, így a juttatások megtérítését is, amiket a munkavállaló állástalanként megkapott. Ez vonatkozik a munkanélküli-járadékot felváltó keresetpótló támogatásra is - szögezte le a bíróság.
A cég az LB-től kérte az ítélet felülvizsgálatát. Ott azonban nem találták alaposnak a beadványt. Utalt arra: a visszafizetési kötelezettséget a foglalkoztatási törvény írja elő jogellenes munkaviszony-megszüntetés esetére. Ha a cég nem szünteti meg jogellenesen a dolgozó munkaviszonyát, az nem lesz állástalan, és nem részesült volna a munkanélküli-járadék helyébe lépő keresetpótló juttatásban. A keresetpótló juttatás - a törvény erejénél fogva - a munkanélküli-járadék helyébe lépett, és megtérítés szempontjából osztozik annak jogi sorsában.
