Tilosban járó vezetők

A dolgozók 44 százaléka már tapasztalta, hogy főnöke vagy kollégája valamilyen visszaélést követ el munkahelyén, ám mindössze 15 százalékuk jelentené be mindenképpen az ilyen eseteket - derül ki a KPMG friss felméréséből. A több mint 1100 fős londoni adatfelvétel szerint az emberek 77 százaléka a visszaélés mértékétől függően dönti el, mit tesz. Azok, akik nem jelentenék az esetet, főként arra hivatkoztak, hogy nem az ő dolguk a kollégák ellenőrzése. Míg erre a válaszadók 73 százaléka hivatkozott, 31 százalékuk egyúttal úgy vélte, hogy a vezetők nem is vennék komolyan a bejelentést, 34 százalékuk pedig egyenesen attól tartott, hogy kirúgják, ha eljár a szája.

Bár számos vezetési szakkönyv kiemeli, hogy a cég menedzsereinek jó példát kell mutatniuk, így is megerősítve a vállalati kultúrát, úgy tűnik, a brit főváros főnökei korántsem hófehérek. A dolgozók 45 százaléka szerint a vezetők közül csak néhány valóban megbízható, 10 százalékuk pedig egyenesen úgy vélte, hogy egyáltalán nincs tisztességes főnök vállalatánál. Az észlelt visszaélések 28 százalékában a cég készleteit rövidítették meg a munkatársak, 27 százalékban pedig a céggel fizettették személyes költségeiket, vagy a beosztottakkal végeztettek el valamilyen magánérdekű munkát. A megneszelt esetek 23 százalékában a dolgozók úgy észlelték, hogy a vállalat pénztárából emeltek el - például hamis számlákat elkönyvelve - kisebb-nagyobb összegeket. Ennél ritkább, hogy a munkatársak számviteli visszaéléseket fedeznek fel: ezek az esetek 14 százalékát teszik ki. A különféle adóelkerülések, megvesztegetések, vagy a vállalati erőforrások magáncélú használata együttesen is csak 8 százalékát adta az észlelt visszaéléseknek. (JP)