Jobb helyzetbe kerülni a munkaerőpiacon
Ha valaki jobb helyzetbe akar kerülni a munkaerőpiacon, nem csak szakmai tudását kell fejlesztenie. Sokszor ugyanekkora súlyt képviselnek az olyan képességek, mint a rugalmasság, a folyamatos tanulás, változásokhoz való alkalmazkodás képessége, a csapatmunka, gyorsaság, kreativitás, megújulás és proaktivitás.
Manapság a szakmunkások tekintetében a hentes, pék, CNC-marós, javítóműszerész és vegyipari munkakörök a legkeresettebbek - ismerteti tapasztalatait Csákvári Róbert. A Work Force Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója úgy véli: a diplomás pozíciók esetében a cégek leginkább a minőségbiztosítás területén dolgozó szakemberek, illetve a műszaki mérnökök iránt támasztanak igényt.
Ahhoz, hogy valaki jobb helyzetbe kerüljön, mást és mást kell tennie attól függően, hogy munkaviszonyban áll, állástalan vagy pályakezdő - véli a szakember. Akinek van munkája, éljen jelenlegi munkahelyén a szakmai fejlődését szolgáló lehetőségekkel - többek között képzésekkel, munkakörváltással -, ezzel párhuzamosan pedig folyamatosan fejleszsze informatikai ismereteit és tanuljon nyelveket. Ugyancsak fontos, hogy nyitott legyen a változásokra, őrizze meg a folyamatos tanulás és megújulás képességét. Aki állástalan, annak képzésekkel, átképzéssel segítséget nyújthatnak a munkaerő-kölcsönző cégek és munkaügyi szempontok, de sokszor elengedhetetlen a nagyobb mobilitás is, nem beszélve a kitartásról. A pályakezdőknek pedig tanácsos tájékozódniuk a munkaerőpiac mindenkori szükségleteiről, és ennek megfelelően különböző módosításokat elvégeznie. Ez jelenthet másoddiplomát is, de az is lehetséges, hogy egy felsőfokú tanfolyam lesz segítségére elhelyezkedésében - emeli ki Csákvári Róbert. Hasznosak lehetnek az olyan típusú tréningek is, amelyek az elvárások figyelembevételével különböző képességek - mint például projektvezetés, hatékony kommunikáció, csapatmunka, networking, asszertivitás - fejlesztését szolgálják. (BR)
