Egy hét múlva kezdődik a debreceni állásbörze

A vidéki állásbörzék népszerűsége évről évre annak függvényében változik, hogy a cégek milyen szakterületen bővítik munkatársaik létszámát. A piaci tendenciákat ezek a rendezvények nem tudják befolyásolni, de a végzősök legalább találkozhatnak a hazai vállalkozások elvárásaival és ajánlataival.

Sok fiatal számára egy-egy állásbörze jelenti az első alkalmat a megmérettetésre, önmaguk kipróbálására - húzza alá Lugosi Andor, a debreceni Universitas Állásbörze főszervezője. Az április 20-i rendezvényen - a munkaerő-piaci helyzetképnek megfelelően - az agrár, a bölcsész, a természettudományi és a pedagógus végzettségűek találnak majd legnehezebben állást. A Debreceni Egyetem eddigi állásbörzéinek tapasztalata szerint a jó nyelvtudású és kommunikációs készségű fiatalok kelnek el először. A vállalkozások előszeretettel keresik a friss diplomásokat vezetői asszisztensnek, humánterületre, call-centerbe - fogalmaz Lugosi Andor. Véleménye szerint a végzősök nyitottak a külföldi munkára is, ez azonban a legtöbb esetben inkább csak a pánikba esett, mindenáron elhelyezkedni akaró pályakezdők próbálkozása, és nem igazán valós szándék.

Az állásbörze főszervezője úgy látja: a pályakezdők iránti kereslet nem csökken, és színesedik az érdeklődők összetétele is. A debreceni állásbörzén ugyanis a multinacionális cégek mellett egyre több kisebb, regionálisan működő vállalat, szervezet is keresi új munkatársait.

Az autópálya, az infrastruktúra fejlődése mindenkit azzal a bizakodással tölt el, hogy a régió csábítóbb lesz a telephelyet kereső vállalkozásoknak, ezáltal növekszik majd a végzősök iránti kereslet - emeli ki Lugosi.