Fél siker a jó bemutatkozás az állásinterjún

A személyzetisek túl magas követelményeket támasztanak a betöltendő állásra pályázókkal szemben - állítja minden második álláskereső a Stepstone nevű európai állásbörze felmérésében. A kutatást nyolcezer munkakereső körében végezték el, nyolc európai országban. Egy másik felmérés alapján azonban a személyzetisek elégedetlenek, 1800 megkérdezett európai HR-es szerint a beérkező pályázatok 40-60 százaléka felel csak meg az elvárásoknak.

A pályázóval való személyes beszélgetés sikere döntő lehet, ám a jelentkezőknek több mint a fele nincs kellően felkészülve a HR-munkatárssal való találkozóra - állítja Christian Weimar, a Kienbaum személyzeti tanácsadó társaság szakértője. Szerinte ez még a vezetői állásokra pályázók esetében is igaz. Mindig akadnak olyanok, akik semmit sem tudnak a megcélzott vállalatról, az ágazatról vagy a konkurenciáról - mutatott rá. Pedig a személyzetissel történő beszélgetésre való felkészülés mindennek alfája és ómegája. (BGy)