Három hét az OHE-konferenciáig
Az emberierőforrás-gazdálkodás csak akkor lehet sikeres, ha üzleti szemlélettel képes működni - hangsúlyozza Bóday Pál, az Országos Humánpolitikai Egyesület (OHE) ügyvezető elnöke. Főszervezőként az idei OHE-konferencia vezérgondolatának is ezt választotta.
A HR területét bíráló üzletemberek szerint a munkatársakra költött forintok áldozatot jelentenek, holott befektetésről van szó. Ez sok esetben nehezen bizonyítható. Mindent mérni kell - emeli ki Bóday Pál. Ha a folyamatok, HR-eszközök és -rendszerek hatékonyságát mérik egy szervezeten belül, előbb-utóbb kiderül, olyan befektetésről van szó, amely megtérül. Ez a szemlélet még nem általános, és mérni sem könnyű - ismeri el. Az elmúlt másfél évtizedben a hazai HR-társadalom az üzleti szemléletű működésre is felkészült, ebben sokat segítettek a multinacionális vállalatok. Problémát jelent azonban, hogy míg a nagyfoglalkoztatók tisztában vannak a humánerőforrás-gazdálkodás jelentőségével, a kis cégek többsége nem törődik ezzel. Megtűrt vagy nem létező terület náluk a HR. Az OHE ügyvezető elnöke szerint ezen szemléletmód formálására nagy szükség van ahhoz, hogy a munkahelyi közérzet javuljon, a kkv-k pedig sikeresebben működjenek. (VG)
