Az állásinterjún a példaképről is faggatnak

Leginkább friss diplomásoknak teszik fel azt a kérdést az állásinterjún, hogy ki a példaképe. Ezzel az orientációjukról próbálunk többet megtudni - magyarázta lapunknak Balázsy Krisztina, a Grafton Recruitment Kft. vezető tanácsadója. Sokat elárul a jelentkező ambícióiról, hogy az általa választott példakép milyen típusú ember, mennyire ismert személyiség. A tapasztalt munkakeresők gyakran már maguktól is beszélnek erről - állítja.

A kapott válasz segít megtudni azt is, hogy mennyire volt őszinte a jelölt akkor, amikor más megközelítésben beszélt az orientációjáról. Ilyenkor nem elsősorban a megjelölt példakép kiléte a döntő, hanem az, hogy mely tulajdonságai alapján vált példaképpé. Külön kell választani a személyi és a szakmai kvalitásokat, hiszen akire felnéz, könnyen lehet egy régebbi felettes vagy cégvezető. Még ha nincs is a kérdezőnek közvetlen információja az említett emberről, a kapott jellemzés stílusa, tartalma, az elhangzó tulajdonságok súlyozása sokat elárul, többek között azt, hogy a jelentkező milyen tulajdonságok megszerzését, erősítését tartja fontosnak. Ezen információk birtokában könynyebb személyre szabott cégkultúrát, a meglévő képességeket hatékonyan kihasználó munkakört találni neki.

Természetesen a pozíció megjelölése, kiválasztása nem ezen a kérdésen múlik, hiszen a kapott válaszok inkább megerősítik döntésében az interjúztatót, nem pedig irányítják azt. Balázsy Krisztina azt tanácsolja, semmiképp ne improvizáljanak a pályázók ennél a kérdésnél, ugyanis a választott példaképről a nevén és néhány általánosságon kívül elég sok mindent el kell mondani.