Van fontosabb a fizetésnél
A fizetésnél négy szempontot is fontosabbnak tartanak az osztrák munkavállalók - derül ki a Neumann International személyzeti tanácsadó cég friss felméréséből. Európa egyik vezető fejvadász cége 263 jelöltjét kérdezte meg Ausztriában arról, hogy állásváltoztatásuk esetén milyen kritériumok élveznek elsőbbséget. A vizsgálat során kiderült, hogy a munkahelyi légkör és a betöltendő munkakör tartalma ma már sokkal fontosabbnak számít a munkahelyválasztáskor, mint a várható jövedelem - emelte ki Deák Andrea, a Neumann International AG magyarországi igazgatója, hozzáfűzve: az 1-től 5-ig terjedő skálán a munkahelyi légkör 4,6-es átlagos pontszámot, a munkakör pedig 4,3 pontot kapott. Közvetlenül ezután következett a képzés és továbbképzés lehetősége, valamint az, hogy milyen karriert érhet el valaki az állás vállalása kapcsán.
Általánosságban a harmincasok a szakmai fejlődést, karriert, a negyvenesek a szakmai függetlenséget, feladatokat tartják fontosnak. Minden korosztálynál sokat nyom a latban a folyamatos fejlődési lehetőség, és az is, hogy milyen a főnök. A felmérés azt is megállapította, hogy a fiatalok kezdetben hajlandók elfogadni kisebb bért is. Szívesebben végeznek kevésbé érdekes munkát, ha az középtávon segíti őket a karrierjük elérésében. A hosszú munkaidő vállalását erősen befolyásolja, hogy küszöbönáll-e a családalapítás. (DK)
