Enyhült a korlát a juttatásokra

Tanácsos lesz már most nagyobb figyelmet szentelniük a cégeknek a béren kívüli juttatásokat érintő szabályváltozásokra, hogy megtalálják jövőre az optimális megoldást a munkavállalók ösztönzésére, mivel a januárban életbe lépő adótörvény korlátozást vezet be ennek kapcsán. Az Országgyűlés elé beterjesztett adócsomag értelmében ugyanis a bruttó bér 15 százalékában, de legfeljebb évi 500 ezer forintban maximalizálták volna a munkáltató által adómentesen adható béren kívüli juttatások értékét (a keret a gyermekekre, illetve házastársra, élettársra tekintettel adott juttatások esetén személyenként 10-10 százalékkal, fejenként 72 ezer forinttal növelhető). A keret átlépése (akár adómentes juttatásnál is) esetén a juttatás adókötelessé válik, és a természetbeni juttatásra kirótt 44 százalékos szja-t kell fizetni. A munkáltatók és a munkavállalók azonban egyaránt nemtetszésüket fejezték ki az eredeti javaslattal szemben, az Országos Érdekegyeztető Tanács ülésein a szociális partnerek és a kormány képviselőinek pedig sikerült megállapodásra jutniuk a vitás kérdésekben, és a változtatásokat átvezették bizottsági módosító javaslatok formájában az adócsomagon.

Ennek eredményeként mégsem lesz százalékos korlátja az adómentesen adható béren kívüli juttatások értékének, ám az évi 500 ezer forintos limit 400 ezerre csökken. Ez mindenféleképpen előnyös változás az eredeti törvényjavaslathoz képest, mivel kikerül a korlátos körből az önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás (az önkéntes kölcsönös egészségpénztári és önkéntes kölcsönös önsegélyező pénztári munkáltatói hozzájárulásra azonban marad a korlátozás), a szakképesítést nyújtó képzés, az idegen nyelvi képzés és a csekély értékű ajándék értéke. Csak az önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulást tekintve havonta a minimálbérnek megfelelő összeg élvez adómentességet, e juttatás kikerülése a korlátos körből ezért jelentősen növeli a munkavállalók ösztönzésének lehetőségét. Nem esik a korlátozás alá a kormány eredeti javaslatához hasonlóan az étkezési juttatás, a lakás célú munkáltatói támogatás, valamint a vidékről való munkába járáshoz adott térítés. Abban is konszenzus alakult ki az OÉT tagjai között, hogy a korlátozás visszamenőlegesen nem lép hatályba.

Ugyancsak kedvező, hogy néhány juttatás adómentes értékhatára jövőre feljebb tolódik. A hidegétkezési utalvány esetén havi 4000 forintról 4500-ra, melegétkezési utalványnál pedig 8-ról 9 ezerre emelkedik a limit, az iskolakezdési támogatás összegéből a jelenlegi 17 ezer helyett 19 ezer lesz köztehermentes, valamint a munkáltató által lakás célra ötévenként adható adómentes támogatás 750 ezer forintról egymillióra nő. A kabinet szándéka szerint a helyi utazásibérlet-juttatás értékéből továbbra is 2000 forint mentesült volna az adófizetési kötelezettség alól, az OÉT-megállapodás nyomán azonban a teljes értéke adómentes lesz, de ez beletartozik az adómentesen adható béren kívüli juttatások korlátos körébe.