Olcsóbb lett a pályakezdő
A pályakezdők foglalkoztatásához többfajta forrást is igényelhetnek a vállalkozások a helyi munkaügyi kirendeltségektől, ilyen például a munkatapasztalat-szerzés támogatása. A finanszírozás olyan pályakezdő munkanélküli tapasztalatszerzéséhez kapható, akit legalább 90 napig regisztrált a központ. Szakképzett és szakképzetlen pályakezdők elhelyezkedését egyaránt segíti a finanszírozási lehetőség, feltéve, hogy a cég a pályakezdő munkanélkülit minimum egy évre munkaviszony keretében foglalkoztatja, méghozzá legalább napi négy órában. A vállalkozás csak akkor veheti igénybe ezt a lehetőséget, ha a forráshoz a kérelmét még az alkalmazás előtt beadja a kirendeltséghez.
A támogatást a foglalkoztatás időtartamára, legfeljebb 360 napra kapja meg, mértéke az elbírálástól függ; a munkabér 50-100 százaléka között lehet. A havi maximum szakképzetlen pályakezdő esetében a kötelező legkisebb munkabér másfélszerese, középfokú szakképzettségű alkalmazásakor annak kétszerese, diplomásnál két és félszerese lehet.
Úgynevezett foglalkoztatási támogatásért is fordulhat a munkaügyi kirendeltséghez a cég, hogy olcsóbb legyen számára a pályakezdők alkalmazása.
Az a munkaadó ugyanis, aki a szakmunkásképző, szakiskola, illetve speciális szakiskola befejezését követően a nála minimum egy tanéven keresztül gyakorlati képzésben részesített pályakezdőt szakképzettségének megfelelő munkakörben alkalmazza (legalább napi hatórás időtartamban), az forrást kérhet a kirendeltségtől. Összesen kétszázhetven napra állapítható meg a juttatás, amely a minimálbér fele lehet. Ám ha a fiatal részmunkaidőben dolgozik, akkor a támogatás arányosan csökken. További segítségként a pályakezdő után fizetendő egészségügyi hozzájárulást is megtéríthetik a munkaügyi kirendeltségek. A foglalkoztatási támogatás elnyeréséhez a cégnek vállalnia kell, hogy annak folyósítása után a pályakezdőt még legalább kilencven napig tovább foglalkoztatja.
Míg ezeket a szubvenciókat a foglalkoztatónak kell igényelnie, addig a járulékkedvezményre való jogosultsághoz a pályakezdőnek kell Start kártyát kérnie a lakóhely szerint illetékes adóhatóságnál.
Az a munkaadó, amely a Start programban részt vevő pályakezdőt munkaviszonyban alkalmazza, a fiatal után csökkentett közteher fizetésére jogosult. A kedvezményt a foglalkoztató havonta érvényesítheti, méghozzá úgy, hogy a munkabért terhelő járulékfizetési kötelezettség helyett a program első évében a munkavállaló bruttó keresetének 15, míg a második évben a 25 százalékát kell mindössze lerónia. Igaz, hogy az új szabályzó nem határozza meg a munkabér maximumát, ám a kedvezményt alap- vagy középfokú végzettségűeknél legfeljebb a minimálbér másfélszeresének, felsőfokú végzettségűek foglalkoztatásánál pedig a kétszeresének megfelelő összeghatárig érvényesítheti. Az októberben életbe lépett program azokat a munkaadókat sem károsítja, akik az év elejétől bevezetett pályakezdői kedvezményrendszerhez már csatlakoztak. Az ennek keretében vállalt 9 hónapos foglalkoztatás leteltét követően ugyanis a fiatal kiválthatja a kártyát, a foglalkoztató pedig megkaphatja a Start kártyához fűződő előnyöket.
Nem véletlen, hogy egyre több kedvezmény igyekszik segíteni a pályakezdők álláshoz jutását. A regisztrált munkanélküli fiatalok aránya ugyanis 26 százalékkal több, mint egy évvel korábban, számuk augusztus végén megközelítette a 49 ezret. Borsodban és Szabolcsban 7-7 ezer állástalan pályakezdő volt, ám a Hajdúságban is elérte a számuk a négyezret. (KI)
