E-learning: már a termelővállalatoknál is

Bár nincs arra vonatkozó statisztika, hogy Magyarországon hány cég alkalmazza az e-learninget, a multinacionális vállalatok mindegyike ismeri ezt az oktatási formát, ám a közepes méretű vállalkozások esetében már korántsem ennyire egyértelmű a helyzet. A külföldi anyavállalatot létesített cégek sok esetben az anyacég oktatási hálózatát használva előre elkészített, egységes oktatási tartalmakból tanulnak – közölte lapunk érdeklődésére Márki László, az Eduweb Multimédia Rt. távoktatási üzletágának vezetője. A hazai vállalkozások között főleg a szolgáltatási szektorban figyelhető meg az e-learning terjedése, de számos jó példával találkozhatunk már a nagyobb méretű termelő vállalatok esetében is. Az Eduweb Multimédia tapasztalatai szerint a vállalatok képzési igényeik kielégítésekor kisebb-nagyobb oktatási cégek kínálatait veszik alapul, ezek túlnyomó többségének azonban még nincs e-learning alapú oktatási portfóliója. Megfigyelhető azonban, hogy – főleg az egyedi oktatási igények felmerülésekor – a vállalatok már keresik az új lehetőségeket.

A közszféra mindig is élenjárónak számított, a minisztériumoknál szinte mindenhol megtalálható az e-learning jelenléte. Az önkormányzati szférában az idén beindult informatikai projektek is segítették e képzési forma bevezetését. A közoktatásban nagymértékű tananyag-digitalizációs projektek indultak, ezek első jelentős eredményei nemsokára érezhetők lesznek az iskolákban. A közszférában leginkább a szakképzési és közoktatási területeken indult tananyag-digitalizációs projektek jelentenek nagy kihívást a piaci szereplők számára – mondta Márki László. Jelenleg is több közbeszerzési eljárás zajlik ezen a területen.

Ha egy felső vezető felismeri az e-learning jelentőségét, az nagyban segíti ezen oktatási forma megjelenését egy vállalatnál. Fontos, hogy a munkahelyi kultúra részévé váljon ez a tevékenység – hangsúlyozta a szakember. (VG)

Segíti

>> az informatikai rendszerek rohamos fejlődése

>> az informatikai eszközök napi használata (nem idegenkedünk többé)

>> egyre kevésbé van idő a hagyományos képzéseken való részvételre

Gátolja

>> a törvényi szabályozások; a vállalatok oktatási kereteinek felhasználása nehézkes e-lear-ning képzések esetén

>> a hagyományos képzést folytató felnőttképző intézmények, vállalatok hozzáállása

>> a vállalatok vezetőinek gondolkodásmódja

Segíti

>> az informatikai rendszerek rohamos fejlődése

>> az informatikai eszközök napi használata (nem idegenkedünk többé)

>> egyre kevésbé van idő a hagyományos képzéseken való részvételre

Gátolja

>> a törvényi szabályozások; a vállalatok oktatási kereteinek felhasználása nehézkes e-lear-ning képzések esetén

>> a hagyományos képzést folytató felnőttképző intézmények, vállalatok hozzáállása

>> a vállalatok vezetőinek gondolkodásmódja-->