Hallgatólagos sorrend azért van
Nem vállalkoztak arra a személyzeti tanácsadó és a fejvadász cégek, hogy konkrétan megnevezzék a megbízóik által preferált egyetemeket, főiskolákat, vagyis hogy melyek végzettjeit részesítik előnyben a kiválasztás során, ám elismerték, hogy van hallgatólagos rangsor. A megrendelőktől kapott visszajelzések alapján elmondható, hogy elsősorban a mérnököknél és az informatikusoknál nem csupán a felsőfokú végzettséget jelentő diploma szükséges, hanem rendszerint igénylik a szakirányú végzettséget is.
A kiválasztásnál meghatározó szempontok közül minden interjúalany az első helyen említette a tapasztalatot, illetve a megfelelő idegen nyelvű kommunikációt. Ezenkívül elengedhetetlennek tartják, hogy a diplomás pályázónak jó együttműködési készsége legyen, és képes legyen a csapatmunkára. A megkérdezettek nem vállalták, hogy diszkriminálnak, azt azonban elismerték, előfordul, hogy két jelölt közül a férfinak van nagyobb esélye az adott állásra. A megkérdezett munkaadói szervezetek úgy vélik, a piac kényszere miatt jelentősen kibővült felsőoktatási képzés felhígította a színvonalat. Többen megfogalmazták, hogy ez a trend "magával rántotta" a jó hírű, patinás egyetemeket is. Főleg a nyelvi és a gyakorlati képzés színvonalát ítélték alacsonynak a megkérdezett munkaadói szervezetek. Több felsőoktatási intézményt és képzést, így például az orvosit viszont dicsérték a korporációk. A jogászképzések közül a pécsi egyetem és az ELTE képzését emelték ki, míg a műszaki területen a BME-t, addig a gazdaságin a Budapesti Corvinus Egyetemet tekintik olyan intézménynek, amely erősíti a magyar felsőoktatás hírnevét. A szervezetek elismerték, hogy a gyengébb minőségű intézmények végzettjeire is szükség van, ők ugyanis olcsóbban megszerezhető munkaerőt jelentenek, főleg a kkv-k számára. Bár folyamatosan nő a diplomás munkanélküliség, a valóság még rosszabb, mint a statisztika, hiszen sok felsőfokú végzettségű nem regisztráltatja magát - ez is kitűnt a Felvi.hu rangsor kutatáshoz kapcsolódó munkaügyi központokkal készült interjúkból.
Leginkább a bölcsészszakmában van túlkínálat minden megyében, munkaerőhiány pedig a nyelvet vagy több nyelvet beszélő műszaki végzettségűek körében van. Hiány van még az informatikusokból, Baranya megyében az informatikus tanárokat is keresik. Pest megyében a mérnökökön, az informatikai területeken kívül a pénzügyi, nemzetközi kapcsolatokat végzett fiatalokat keresik. A felsőoktatási képzések súlyos hiányosságának jelölték meg az elméletorientált képzési struktúrát. (VG)
