Háromezer állásajánlat a Corvinus Egyetemen

Több mint hetven cég és 3000 állásajánlat várja ma és holnap a Budapesti Corvinus Egyetem állásbörzéjén a munkát kereső fiatalokat. Mint azt Andrási Monikától, az egyetem karrierirodájának vezetőjétől megtudtuk, a legnépszerűbb szakterületek toplistáját a pénzügyi szakma vezeti. A második és harmadik helyen az informatikai és műszaki állások szerepelnek, míg a negyedik helyen a kontrolling, logisztika, számvitel és a vezető-utánpótlási programok állnak holtversenyben. Az értékesítés és a kereskedelem területe az ajánlott állások számát tekintve így az ötödik helyre szorult, és a marketing még ennél is hátrébb végzett. Jó hír viszont, hogy ingatlanos, jogi, egészségügyi és médiaállások is szerepelnek szép számmal a vállalati igények között. Az álláskeresők sokféle karriertervező programból választhatnak a KarrierExpót megelőzően és a rendezvény ideje alatt: próbainterjúkon vehetnek részt vállalati HR-vezetők közreműködésével, önéletrajz- és karrier-tanácsadást kaphatnak, grafológusok kézíráselemzéssel, pszichológusok pedig tesztíratással és -értékeléssel támogatják a munkavállalók önismeretének fejlesztését, a karrierutak megválasztását. A rendezvény szervezői azonban nemcsak az álláskeresőkre, hanem a munkaadókra is gondoltak: lehetőségük van a KarrierExpo Cégkatalógusában megjelenni, valamint cégelőadások megrendezésére, amelynek során részletesebben is bemutathatják vállalatukat, toborzási, kiválasztási folyamatukat. Andrási Monika elmondta: az idén ősszel a cégek átlagosan 206 ezer forint bruttó kezdő bért ajánlanak fel a pályakezdő diplomásoknak, és juttatásként biztosításokat, magán-nyugdíjpénztári, egészségpénztári hozzájárulásokat, valamint étkezési hozzájárulást és albérleti támogatást nyújtanak. A munkáltatók válaszai alapján azt jósolhatjuk, hogy a nyitott, csapatban dolgozni képes, rugalmas és kreatív embereket keresik, akik kiválóak kommunikációban és problémamegoldásban – mondta a karrieriroda vezetője. A legnagyobb újdonság, hogy az állásbörzén Karrier és nő a XXI. században címmel külön standot rendeznek be a szervezők. A cél az, hogy felhívjuk a figyelmet arra, létezik olyan munkahely, ahol a légkört az integritás jellemzi, és a női(es)ség, a család megőrzése mellett a professzionális karrierépítés is megvalósul – mondta Andrási Monika. (BnyR)