BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Mit várnak egy informatikustól? Tőlünk megtudhatja!

Míg a műszaki pozíciókat meghirdető vállalatok nagyon is figyelik, hogy a jelölt hol, melyik felsőoktatási intézményben végzett, addig például az egészségügyi állásokat hirdetők örülnek, ha munkaerőt találnak. Úgy tűnik, a tehetséges dolgozók számára minden szakterületen van előrelépési lehetőség, sőt a tanulási terveket sem gátolják a munkaadók. A kutatás az OFI ranking programjának része, célja az volt, hogy kiderüljenek a hazai munkaadók elvárásai a diplomások alkalmazásával kapcsolatban.

Informatika elvárások

- bizonyos állások, iparágak tekintetében (pl. távközlés) alapkövetelmény a diploma, ugyanakkor a szélesebb informatikai területen - például programozóknál - már nem követelik meg a felsőfokú végzettséget, inkább a referenciák és a feladat ellátásához szükséges gyakorlati ismeretek szükségesek;

- az angolnyelv-tudást, a kezdeményezőkészséget elvárják a munkaadók.

Munkatárs keresése

- hirdetésekkel keresik a munkatársakat, egyre inkább az interneten, levelezőlistákon is.

Kiválasztás szempontjai

- azok a pályakezdők, akik az egyetem alatt nem dolgoztak vagy nincs semmilyen szakmai tapasztalatuk, jelentős hátrányban vannak;

- az 50 feletti korosztály hátrányban van;

- bár nincs hátrányban a női munkaerő, a szakterületen többségében férfiak dolgoznak;

- a kevésbé magas szintű informatikai, programozói feladatoknál a szakmai tudás, a tapasztalat és a referenciák a fontosak. Rendszergazda vagy mérnöki beosztásokban szükséges a diploma, további előnyt jelent a nyelvtudás.

Tapasztalatok a diplomások körében

- villamosmérnökök esetében hiányzik a megfelelő íráskészség, olvasottság, általános műveltség;

- kevesen képesek az önálló munkavégzésre.

intézmények közötti differenciálás

- minőségi szinten elsősorban említett és preferált intézmények: BME, ELTE, a Pázmány Péter Katolikus Egyetem, Kandó Kálmán Villamosipari Műszaki Főiskola és a győri Széchenyi István Egyetem villamosmérnöki kara;

- a többlépcsős kiválasztással dolgozó nagyobb cégek kifejezetten elutasítják, hogy a kibocsátó intézmény számítana, csak az egyéni képesség dönt.

- generálisan nem tudnak a karok között különbséget tenni, az a vélemény, hogy egyes egyetemeken bizonyos tanszékek kiválók, más egyetemeken pedig gyengébb egyik vagy másik tanszék. (VG)

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.