A legális foglalkoztatást támogatja az ISS
A házon belülről megoldott létesítménygazdálkodási feladatoknál a cégek mindig a törvénynek megfelelő foglalkoztatási politikát folytatnak, ám a piacról megvásárolt szolgáltatásoknál gyakori a szürke- vagy illegális eljárás. Ez utóbbi rontja a szabályosan működő vállalatok piaci pozícióit, amelyek azonban profitálhatnak abból, hogy a törvényesen alkalmazottak céghez való ragaszkodása jóval erősebb, mint az olcsón felvetteké – véli Győrfi György, az ISS Group magyarországi cégéhez tartozó ISS Servisystem Kft. nemrégiben kinevezett új ügyvezetője. Szerinte a szabályos foglalkoztatás másik előnye, hogy rendszerezettebben lehet megvalósítani a megfelelő képzést, kontrollingot, és az ellentételezés is átláthatóbb. Ezek összessége pedig standardizált minőségi szolgáltatásokat tesz lehetővé, s ez lehet az igazi versenyelőny. Úgy véli, hogy jelentősen csökkenteni kell a munkáltatói terheket és erősíteni az adó- és munkaügyi ellenőrzést, mert csak így gyorsulhat fel a tisztulási folyamat.
A kiszervezés mint jelenség egyre jobban elterjed, és ez a következő 3-5 évben sem lesz másképp – vetítette előre az FM-ágazatban zajló változásokat. Tapasztalatai szerint az önkormányzati és állami szervek az eddigieknél jobban rákényszerülnek majd a hatékony létesítménygazdálkodásra, s ezért a komplex szolgáltatást nyújtó FM-cégek a megrendelések bővülésére számíthatnak. A nagyobb magánvállalatok közül egyre több válik meg az alaptevékenységhez nem tartozó részlegektől, és külső szolgáltatót vesznek igénybe a létesítménygazdálkodási feladatok ellátására. Ha egyenlőek a feltételek, akkor ez is jó üzleti lehetőség – vélte Győrfi György.
Az ISS vezetője mindenképpen szeretné megtartani az általa jónak ítélt szervezettséget, amely lehetővé teszi a folyamatos ellenőrzést. Nem válna meg a korszerű eszközöktől és technológiáktól, hiszen részben ezek is ellensúlyozzák a másutt szabálytalanul alkalmazottak olcsóságát. Arra a kérdésre, hogy min változtat, azt felelte: feltétlenül agresszívebb ügyfélszerzést és cégfelvásárlásokat is magában foglaló lépéssorozatot tervez. Az akvizíció egyrészt a piacszerzést, másrészt a piactisztítást is szolgálja – fűzte hozzá.
Az ISS Groupot 1901-ben alapították Dániában, ma is ott van a központja. Jelenleg 290 ezer alkalmazottal működik, 43 országban. A dolgozók többsége 1998 óta került a csoporthoz, mivel az anyavállalat az elmúlt hét évben 350 céget vásárolt fel.
A szolgáltatások piaci vásárlása, vagyis maga az outsourcing a piac feltérképezésére is alkalmas eszköz a megrendelők számára. A legfontosabb talán mégis az, hogy a megrendelő vállalat a kiszervezéssel alaptevékenységére összpontosíthat, miközben időt és pénzt szabadít fel. A kisebb és közepes FM-cégek étvágya megnőhet az outsourcingpiacon, de az is igaz, hogy nem olcsó felépíteni egy outsourcingrendszert. Az még előfordul, hogy nagyobb FM-vállalatok egyes egységeit kihelyezik, s az a nagyvállalaton kívüli megrendeléseket is szerez. Így egy bizonyos üzemméret fölött már a hasznot is zsebre teheti.
