Súlyosan megárthatnak a munkahelyi problémák
A közvetett okozati kapcsolat nem zárja ki a munkáltató kártérítési felelősségének fennállását – szögezte le a Legfelsőbb Bíróság (LB) a következő perben. Az ügy felperese egy önkormányzati óvoda konyháján dolgozott csaknem két évtizeden át. Az óvoda és a helyi iskola konyhájának összevonásával járó hercehurca igen megviselte. Közalkalmazotti jogviszonyát rendkívüli lemondással megszüntette. A munkaügyi bíróságtól kártérítést kért egészségi állapota miatt, mert munkaképesség-csökkenése az Országos Orvosszakértői Intézet megállapítása szerint elérte az ötven százalékot. Azzal érvelt, hogy egészségromlását munkahelyi konfliktus okozta.
Részletek a holnapi Világgazdaságban
