Tripláz a Cisco Systems

Megháromszorozza létszámát a következő egy-másfél évben Magyarországon a Cisco Systems – tudta meg lapunk Budafoki Róberttől, az amerikai cég itteni leányvállalatának ügyvezető igazgatójától. Az internetes hálózati eszközök piacvezető gyártójaként számon tartott társaság jelenleg ötvenfős céget működtet Budapesten.

A létszámbővítés hátterében egyfelől az elmúlt egy évben végrehajtott akvizíciók révén megjelenő új termékcsaládok, másfelől az új regionális üzleti lehetőségek állnak – mondja az ügyvezető. A kaliforniai székhelyű vállalat növekedési stratégiájának kezdetektől meghatározó eleme a technológiai indíttatású felvásárlás. Az utóbbi 12 hónapban nem kevesebb, mint hét céget vásárolt fel. Az eredendően nagyvállalati és intézményi felhasználású hálózati eszközök gyártásával foglalkozó Cisco két-három éve belépett az otthoni felhasználók piacára is. A legutóbbi akvizíciók többsége is ezt a szegmenst célozta meg. A felmérések azt mutatják, hogy az internetalapú otthoni szórakoztatásban, főként az internetes televíziózásban komoly növekedési lehetőségek vannak mind az infrastruktúra kiépítésében, mind a rá épülő szolgáltatásokban Magyarországon is – húzza alá Budafoki Róbert.

Ami a regionális átszervezést illeti, a Ciscónál 15-18 hónapja döntöttek arról, hogy az eddig egy szervezeti egységként kezelt EMEA (Európa, Közel-Kelet, Afrika) régiót fejlettségi szintjük alapján felosztják. A döntés hátterében az állt, hogy így jobban kimutatható a növekedési potenciál. Az ebben a földrajzi egységben fejlődőnek számító országoknál – köztük az Európai Unióhoz újonnan csatlakozott közép-európaiaknál – ugyanis még akár évi 40-70 százalékos növekedési lehetőség is van.

Noha Magyarországon az elmúlt egy-két évben – részben az államigazgatás fogyókúrája miatt – a Ciscót érintő piacon hektikus volt a növekedés, ha minden rendben megy, még két-három évig biztosan beszélhetünk évi 50 százalékos növekedési ütemről – emeli ki az ügyvezető. Így mindenképpen indokolt a létszámbővítés. A cég kereskedőket, mérnököket, üzletfejlesztőket keres. Hozzáteszi azonban, hogy a várakozásokkal ellentétben nem könnyű megtalálni a megfelelő szakembereket.

Budafoki Róbert arra is rámutatott: a regionális versenyképesség megtartásához nagy figyelmet kell fordítani a szakemberképzésre. A hazai piacon sok esetben nem a technoló-giai, hanem az üzleti szaktudás hiányzik. Elsősorban olyan kereskedőket nehéz találni, akik az ügyfeleket kellően tájékoztatják a technológiák bevezetésével megszerezhető költségcsökkenésről és hatékonyság- növekedésről.

Az anyacég az elmúlt egy évben hét céget vásárolt fel, egy dán társaság kivételével a többi egyesült államokbeli vállalat volt. A legtöbbet, hétmilliárd dollárt a videorendszereket gyártó Scientific-Atlantáért fizetett a Cisco Systems. A társaság egyebek mellett otthoni VoIP-termékeket gyártó (Sipura Technology), hálózatfelügyeleti eszközöket előállító (Sheer Networks), valamint szélessávú hálózati termékeket forgalmazó (Airespace) vállalkozásokkal bővítette a portfóliót. Európai szerzeménye, a dán Kiss Technology hálózatba köthető szórakoztatóelektronikai eszközöket állít elő.

Az informatikában dolgozó szakemberek jövedelme Budapesten átlagosan 53 százalékkal magasabb, mint vidéken, az egyetemi diplomát szerzett informatikusok 28 százalékkal keresnek többet az átlagnál. A szakmában eltöltött évek száma is meghatározza az összeget.

Évente átlagosan 10-15 ezer forinttal nőnek a fizetések a tízéves munkaviszony eléréséig, ahonnan az átlagfizetés 320 ezer forint körüli állandót mutat.

A megszerzett tapasztalat összhangban áll a pozícióval is: ötéves munkaviszonyig az informatikusok két százaléka lesz felső vezető, míg 15 év után ez az arány már 14 százalék.

Az informatikában dolgozó szakemberek jövedelme Budapesten átlagosan 53 százalékkal magasabb, mint vidéken, az egyetemi diplomát szerzett informatikusok 28 százalékkal keresnek többet az átlagnál. A szakmában eltöltött évek száma is meghatározza az összeget.

Évente átlagosan 10-15 ezer forinttal nőnek a fizetések a tízéves munkaviszony eléréséig, ahonnan az átlagfizetés 320 ezer forint körüli állandót mutat.

A megszerzett tapasztalat összhangban áll a pozícióval is: ötéves munkaviszonyig az informatikusok két százaléka lesz felső vezető, míg 15 év után ez az arány már 14 százalék.-->