HR-szakembertalálkozó a Balatonon

Immár tizenhatodik alkalommal gyűltek öszsze a hazai HR-szakemberek, hogy megvitassák a szakma legaktuálisabb kérdéseit és problémáit az Országos Humánpolitikai Konferencián és Kiállításon. Mint azt Bóday Páltól, a szervező Országos Humánpolitikai Egyesület (OHE) ügyvezető elnökétől megtudtuk, a május 16. és 18. között Balatonfüreden zajló konferencia vezérmotívuma a HR területének üzleti partnerként való kezelése, illetve az ehhez szükséges feladatok és kihívások megvitatása lesz. Az OHE ügyvezető elnöke hangsúlyozta: a konferencia network jellegű, így kiemelt cél, hogy a részt vevő 450 HR-szakember tapasztalatot cseréljen, illetve kapcsolatokat építsen egymással. A résztvevők 35-40 százaléka most vesz részt először ilyen konferencián, a többség azonban már visszajáró.
Az OHE ügyvezető elnöke szerint a humánerőforrás-gazdálkodás helyzetét tekintve kijelenthetjük: hazánk minden tekintetben utolérte a nyugat-európai államokat, az elmúlt 15 évben sikerült megvalósítani azt, hogy ez az erősen átpolitizált terület igazi, szakmai tevékenységgé váljon. Ma már tudásban, problémamegoldó képességben ugyanolyan versenyképesek a hazai szakemberek, mint azokban az országokban, ahol a mai értelemben vett HR több évtizedes hagyományra tekint vissza. Ehhez a jelentős szakmai fejlődés mellett az is hozzájárult, hogy a rendszerváltás után a területen dolgozó szakemberek többsége kicserélődött – tette hozzá. Bóday Pál megosztotta azt az érdekességet, hogy a rendszerváltás előtt Magyarországon főleg a nők körében vált népszerűvé a szakma, igaz, ma már érezhetően egyre több a férfi HR-vezető. VG