Kudarc az állásinterjún

Korántsem tragédia, ha valaki sikertelenül szerepel az állásinterjún, és nem kap meg egy adott pozíciót – állítják a lapunk által megkérdezettek. Nem biztos, hogy a pályázóval van gond, gyakori ugyanis, hogy a jelentkező egyszerűen nem illeszkedik a felvételt hirdető vállalat tevékenységéhez, kultúrájához, új céljaihoz – emelte ki Szatmáriné Balogh Mária szakpszichológus. A Convictus-Consult Szervezetfejlesztő és Vezetési Tanácsadó Kft. ügyvezetője szerint ilyenkor a kedvezőtlen döntés szerencse, hisz a pályázó nem kerül be egy olyan szervezetbe, ahol az adott feladat vagy vezetési stílus nem neki való. Nehezebb az elutasítást feldolgozni, ha a jelentkezőnek nagyon megtetszik egy adott vállalat, és mindenképp ott szeretne dolgozni, ám elutasítják. Előfordul az is, hogy valaki túlképzett egy munkakörhöz, illetve nem tudnak annyi fizetést adni neki, amennyit a tapasztalatai érnek. Ezt „felső alkalmatlanságként” érdemes tudomásul venni – hangsúlyozza a szakember.
Az elutasítás még abban az esetben sem jóleső érzés, ha nem komoly váltási szándékról, csupán egy „megpróbálom, mit veszítek” helyzetről van szó. Minden kudarc feldolgozása nagy önértékelést igénylő feladat, az ilyen esetekben hasznos elgondolkodni a miérteken – tanácsolja Németh Gergely, a Corporate Values Kft. pszichológusa. A sikertelen interjú utáni önvizsgálatot érdemes őszintén megtenni, aki ugyanis önmagát is becsapja, az hiába vár sikereket olyanokkal szemben, akiknek a mindennapi feladata éppen az, hogy kiszűrjék a hamiskás jeleket, a hiteltelenség tüneteit. Az okok feltárásában segíthetnek azok a HR-szakemberek is, akik elutasítják a pályázót. Érdemes őket kifaggatni arról, mi volt a sikertelenség oka. Lehet, hogy teljesen más kvalitású munkavállalót kerestek, más tanulmányokkal, gyakorlattal, eltérő képességekkel. E konzekvencia persze megelőzhető megfelelő felkészüléssel úgy a magunk képességeiből, mint a cég igényeiből.
Németh Gergely szerint akik sorozatosan sikertelenek, valami olyat tehettek, írhattak vagy mondhattak, amiről talán nem is tudták, hogy elavult vagy nem szokás. Ilyen esetben érdemes megkérdezni egy sikeres felvételizőt, vagy akár szakemberhez fordulni a kérdéssel. A nagyobb állásbörzéken és az álláskereső klubokban is van ingyenes tanácsadás, amelyeket érdemes igénybe venni.