Vadásszák a fiatalokat

Míg a fizikai foglalkozású munkatársakat újsághirdetés útján, a mérnököket fejvadász cég segítségével választja ki a 170-180 főt foglalkoztató Faulhaber Motors Hungária Kft. – mondta lapunk érdeklődésére Ördög Tamás, a mérnökiroda vezetője. A mikromotorok és -hajtóművek gyártásával és fejlesztésével foglalkozó társaság tapasztalatai szerint nehéz megfelelő szaktudású, mechatronika vagy finommechanika szakon végzett mérnököt találni. Ez azzal magyarázható, hogy viszonylag kevesen választják ezt a speciális szakterületet, másrészt a társaság székhelye Albertirsán található, és az állást kereső fiatalok inkább a nagyobb városokat részesítik előnyben – tette hozzá Ördög Tamás.
A felvételi eljárás általában két-három fordulóból áll. A társaság által meghatározott követelmények szerint a tanácsadó kiválaszt néhány jelöltet, akivel interjút készít, és az önéletrajzukat átküldi a céghez. A társaság ezek alapján kiválasztja a legmegfelelőbbet, majd behívja egy személyes találkozóra. Előfordult, hogy valakit az első interjú után felvettek, de ha több ígéretes jelölt van, akkor még egy forduló következik.
A társaság pályakezdőket is foglalkoztat, és rendszeresen megjelenik a műegyetemi állásbörzén, ahol jó tapasztalatokat szerzett. Sok jelenlegi munkatársat ismertek meg ott. A cég évente két-három gyakornokot fogad, és igény esetén konzulensi szerepet is vállalnak az itt dolgozó, nagy tapasztalatot szerzett munkatársak. Előfordult már, hogy a gyakorlat során kedvező benyomást keltett embereket vettek fel.
Igen fontos a német nyelv ismerete, hiszen az anyavállalat német, és egy anyacéggel közös projekt esetén a magyar és német mérnökök közötti kommunikáció elengedhetetlen.
Mivel a cég speciális területen működik, és vevői mindig újabb követelményeket támasztanak a mérnökökkel szemben, ezért elengedhetetlen, hogy az alkalmazkodóképességük, találékonyságuk, tanulásra való képességük meglegyen. FE