Egy biztonságos munkahely

A hat éve alapított és azóta dinamikusan fejlődő autóalkatrész-gyártó, a Musashi Hungary Ipari Kft. által szervezett készségfejlesztő, illetve szakmai és gyakorlatorientált képzések egyaránt szükségesek az értékes humánerőforrás megtartásához.
Fontos számunkra, hogy a munkavállalóink rendszeresen vegyenek részt képzéseken, tréningeken, így mindenki hatékonyabban képes ellátni a feladatát – mondta el az Ercsiben lévő gyár igazgatója, Nagy András.
A tréningek leképezik a mindennapi munkahelyi szituációkat, a tanultak könnyen adaptálhatók a valós helyzetekre. A visszajelzések igazolják, hogy a gyakorlati aspektusból megközelített tréningeken – tapasztalati tanulás és saját élményszerzés révén – tartós, mély, de könnyen előhívható tudást kapnak a résztvevők. A tanulási élmény ilyen fokú elmélyülése munkavállalóink személyiségfejlődéséhez is hozzájárul.
A vállalatnál munkakörökhöz igazítva – az operátortól a vezetőig – mindenkinek lehetősége van angolnyelv-tanulásra is, a dolgozókat a környező településeket is érintő ingyenes autóbuszjáratokkal szál-lítják.
A Musashi Kft. különböző szociális juttatásokkal is motiválja munkatársait. Pap Gabriella személyügyi munkatárs elmondta: a próbaidő letelte után minden munkavállaló egészségpénztári tagságot kap. A teljesítményarányos jutalom melletti juttatások keretében üdülési csekk vagy egészségpénztári hozzájárulás között választhatnak a dolgozóink, évente 40 ezer forint értékben.
Ezenfelül gyermekenként 12 ezer forintos iskolakezdési támogatásban részesülnek az alkalmazottak, akik napi 100 forintért ebédet is kapnak. A munkavállalók megtartását segíti az is, hogy az éjszakai műszakban dolgozók pedig térítésmentesen fogyaszthatnak a szendvicsautomatából. DK