Számít a kollégák szíves ajánlása

Elsősorban az intraneten hirdeti meg üres álláshelyeit a Nuance Recognita Zrt. a hangfelismerés és képfeldolgozás területén piacvezető Nuance Communications Inc. magyarországi leányvállalata. Mint azt Mednyánszki Judittól, a cég toborzási munkatársától megtudtuk, a Budapesten egy 80 fős fejlesztőcsapattal dolgozó, optikai karakterfelismerő, PDF-konvertáló és egyéb képfeldolgozási technológiát alkalmazó irodai szoftvereket előállító cég szereti, ha a kollégák javasolnak személyeket az adott pozícióra. A sikeres ajánlásokat pénz- vagy tárgyjutalommal díjazzák. Ezenkívül a munkaerő-keresést a nagy látogatottságú állásportálok segítségével végzik, de együttműködnek az IT-iparágra szakosodott tanácsadó cégekkel is, hogy lehetőleg a legmegfelelőbb személyt találják meg az adott pozícióra.

A kiválasztási folyamatban először az önéletrajzokat szűrik meg, majd ezt követik a személyes interjúk, amelynek első körében az adott részleg vezetője, illetve a toborzással foglalkozó munkatárs vesz részt. Az elvárások a pozíciótól függenek, így például a nyelvtudás szintje is. Alapvetően azonban szakmai diplomát, programozási ismeretet, rendszerszemléletet, analitikus gondolkodásmódot várunk el a legtöbb esetben a jelentkezőktől, de van olyan pozíciónk is, ahol inkább a kommunikációs vagy menedzsmentkészség játszik döntő szerepet – mondta a cég toborzási munkatársa. A kiválasztási folyamatban például egy szoftverfejlesztő mérnöki pozíció esetében logikai, matematikai és programozási feladatsort kell megoldaniuk a jelentkezőknek – tette hozzá Mednyánszki Judit. A cég toborzási munkatársa aláhúzta: a szakmai kompetencián kívül fontos számukra, hogy az új munkatárs be tudjon illeszkedni egy olyan nemzetközi csapat munkájába, ahol adott esetben távolabb (más országban) dolgozó kollégákkal kell együttműködniük. Az állásinterjúk utolsó körében már a vezérigazgató is részt vesz. A Nuance Recognita Zrt. alkalmaz friss diplomásokat is, de tulajdonképpen bármely korosztályból várja a jelentkezőket – húzta alá Mednyánszki Judit, hozzátéve, hogy a felvételt leginkább a pozíció, illetve a rátermettség befolyásolja.