Nincs túl nagy érdeklődés

Bár a munkáltató néhány ezer forint járulékteher alól mentesül, egyelőre nem túl nagy az érdeklődés a július elsejétől kiváltható Start Plusz, valamint a Start Extra kártya iránt, hiszen az előbbiből 284-et, az utóbbiból pedig alig 260-at állított ki az állami adóhatóság július végéig az arra jogosultak részére – tudtuk meg az APEH-ben. A 2005 végén bevezetett, a pályakezdő fiatalok által kiváltható Start kártya iránt is visszaesett az idén – legalábbis az első félévi adatok szerint – az érdeklődés. Míg tavaly az első fél évben csaknem 20 ezren nyújtottak be Start kártyára vonatkozó kérelmet az adóhatósághoz, addig az ez év azonos időszakában alig több mint 16 ezren.

A benyújtott kérelmeknek egyébként tavaly és az idén is csupán minimális részét kellett elutasítani az APEH-nek. Ennek két fő oka volt. Egyrészt az igénylő a kérelem benyújtásának időpontjában még nem töltötte be a 25. életévét, és nem volt felsőfokú végzettsége. A másik gyakori ok pedig az volt, hogy az igénylő a kérelmet a foglalkoztatásra irányuló jogviszony vagy ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony létesítésének időpontját követően nyújtotta be az adóhatósághoz. Holott a jogszabály szerint a kártya igénylésének időpontjában az igénylő nem állhat foglalkoztatási jogviszonyban. Tehát az igénylőnek a foglalkoztatási jogviszony kezdetét megelőzően kell benyújtani az adatlapot az APEH-hez. Ezt megteheti a pályakezdő az adóhatóság ügyfélszolgálati irodáiban személyesen vagy meghatalmazott útján, vagy postán is feladhatja.

A munkaadó ugyanis csak akkor számolhatja el a járulékkedvezményt a pályakezdő foglalkoztatása esetére, ha a jogosultnak a munkába lépést megelőző napon van Start kártyája vagy azt helyettesítő igazolása, vagyis a kártya a munkába lépést megelőző napon érvényes – hívták fel a legfontosabb szabályra a figyelmet az APEH-ben. A kártya érvényességének kezdete az adatlap állami adóhatósághoz történő benyújtásának napja, postán feladott adatlap esetén pedig az állami adóhatósághoz történő beérkezés napja. Vagyis mindez azt is jelenti, hogy az igénylőnek először érdemes megkeresni a munkahelyet, kiváltani a Start kártyát, majd munkaviszonyba lépni. Ha a sorrend felcserélődik, rosszul járhat a munkavállaló. Minderre a munkaadónak is figyelni kell, illetve még arra is, hogy a járulékkedvezmény érvényesítéséhez a havi munkabérkorlátokat be kell tartania. A kedvezmény ugyanis felsőfokú pályakezdő esetén legfeljebb a minimálbér kétszerese után, ennél alacsonyabb végzettségűeknél pedig a minimálbér másfélszereséig érvényesíthető.

Míg a Start kártya csak egyszer, az idén bevezetett Start Plusz kártya többször is kiváltható. A jogszabály szerint ez utóbbi kártya a gyermekgondozási segély, a gyermekgondozási díj, a gyermeknevelési támogatás, valamint az ápolási díj folyósításának megszűnését követő foglalkoztatáshoz annyiszor váltható ki, ahányszor az ellátást megállapították. A tartósan álláskereső magánszemély – az öregségi nyugdíjjogosultság megszerzéséig – ugyancsak többször kiválthatja a Start Plusz kártyát, ennek persze feltétele, hogy a törvényben ehhez szükséges feltételek fennálljanak. Ugyancsak többször kiváltható július elsejétől a Start Extra kártya, amelyet az ötven éven felüliek igényelhetnek, vagy életkorra tekintet nélkül mindazok, akiknek legfeljebb alapfokú iskolai végzettségük van. A Start Extra kártyához még több járulékkedvezmény kapcsolódik, vagyis az ilyen kártyákkal rendelkezők alkalmazása esetén még több járulékot spórolhat meg a cég. VG

Nem kell fizetni tételes ehót

A munkaadói járulék és a 29 százalék tb-járulék helyett a foglalkoztatás első évében a bruttó bér 15, a második évében 25 százalékának megfelelő járulékfizetés

Start Extra kártya

Nem kell fizetni tételes ehót

A foglalkoztatás első évében a munkaadó mentesül a munkaadói járulék és a 29 százalékos tb-járulék megfizetése alól is, a foglalkoztatás második évében is csak a bruttó munkabér 15 százalékának megfelelő járulékot kell fizetnie

Nem kell fizetni tételes ehót

A munkaadói járulék és a 29 százalék tb-járulék helyett a foglalkoztatás első évében a bruttó bér 15, a második évében 25 százalékának megfelelő járulékfizetés

Start Extra kártya

Nem kell fizetni tételes ehót

A foglalkoztatás első évében a munkaadó mentesül a munkaadói járulék és a 29 százalékos tb-járulék megfizetése alól is, a foglalkoztatás második évében is csak a bruttó munkabér 15 százalékának megfelelő járulékot kell fizetnie-->