Befelé néznek a magyar cégek
A magyar üzletembereket részben a borúlátás különbözteti meg térségbeli kollégáiktól. Ha kismértékben is, de többségben vannak azok, akik kedvezőtlennek ítélik az ország jelenlegi gazdasági állapotát, míg a többi öt vizsgált államban a pozitív válaszok voltak a meghatározók. A saját cége helyzetét már a magyar menedzserek túlnyomó része is jónak tartja, de azért az eufória itt sem olyan mértékű, mint a felmérésben szereplő többi országban. Ugyanez vonatkozik a következő tíz év fejlődési kilátásaira. Jóllehet a többség mind az EU, mind az ország, mind az adott vállalat helyzetében kedvező változást vár, ám a derűlátók fölénye egyik kategóriában sem akkora, mint szomszédainknál.
Figyelemre méltó az is, hogy a magyar cégvezetők kiemelkedően nagy súlyt helyeznek terveikben a belföldi piaci lehetőségekre. A megkérdezettek 94 százaléka definiálta magát alapvetően hazai vállalatként, míg a többi országban 81-83 (sőt Ausztriában mindössze 26) százalék ezek aránya. A magyarok 38 százaléka nyilatkozott úgy, hogy e helyett – vagy mellett – Közép-Európa az „otthona”, és mindössze hat százalék definiálta magát európai vállalatként. Utóbbi adat kiugróan alacsony: a többi országban nagyjából minden harmadik menedzser mondta azt, hogy cége Európát tekinti működési területének. Ezt a képet erősíti az is, hogy a magyar üzleti vezetők a többieknél kevésbé tekintik meghatározónak társaságuk helyzete szempontjából a közép- és a nyugat-európai gazdaság állapotát.
Ugyanakkor a jövőben enyhülhet ez a befelé fordulás, hiszen sok magyar válaszadó mondta azt, hogy az európai folyamatok fokozott begyűrűzésére számít az elkövetkező évtizedben. Ráadásul a többség arra számít, hogy 2016-ban a mostaninál sokkal nagyobb szerepük lesz a térségbeli piacoknak az adott vállalat eladásai szempontjából. Termelési bázisként szintén felértékelődhet a többi új EU-tagország.
Ismét a magyar menedzserek pesszimizmusa köszön vissza annál a kérdésnél, amely a vállalat forgalmának és alkalmazotti létszámának várható alakulására vonatkozik. Cége forgalmában ugyan a többség bővülést vár az előttünk álló évtizedben, de azért nem akkora az optimisták fölénye, mint Lengyelországban, Romániában vagy Horvátországban. A munkahelyek számát illetően a magyar vezetők többsége csökkenést jósol, és ez éles ellentétben áll a kisebb-nagyobb növekedést váró lengyelekkel, csehekkel, horvátokkal vagy akár a nagyjából stagnálást jósoló románokkal. Egyetlen kérdésnél tűnnek ki derűlátásukkal a hazai menedzserek: egyedül nálunk prognosztizálja azt a válaszadók többsége, hogy középtávon emelkedik majd az országban működő nagyvállalati főhadiszállások száma. A többi vizsgált állam mindegyikében visszaesést jósolnak; különösen Romániában feltűnő a pesszimisták túlsúlya.
A nemzetközi versenyt tekintve a magyar vállalatvezetők komolyabb konkurenciának tekintik az orosz cégeket, mint a többi vizsgált országbeli kollégáik. A nyugat-európai és az ázsiai versenytársaktól is az átlagnál jobban tartanak a magyarok, ugyanakkor az Egyesült Államok vállalatait nálunk senki sem tekinti számottevő konkurenciának – ezzel egyedül állunk a térségben.
A térség vállalatainak nemzetközi – elsősorban a kelet-közép-európai országokra korlátozódó – terjeszkedését is érintette a Roland Berger elemzése. A szakértők szerint első körben az energetikai és pénzügyi vállalatok kezdtek terjeszkedni, de ma már a kereskedelmi és a gyártó cégek közül is egyre több jelenik meg a szomszédos országokban. A vállalatvezetők többsége arra számít, hogy a következő évtizedben az eddiginél nagyobb összegeket ruháznak be egymás piacain a térség vállalatai.
Szakemberhiány
Az emberi erőforrások szűkössége lehet a térség gazdasági fejlődésének egyik legfontosabb akadálya – derül ki a felmérésből. A közismert demográfiai problémák mellett az oktatás elégtelenségét és az „agyelszívás” problémáját sorolták ezzel kapcsolatban a közép-európai menedzserek, hozzátéve, hogy a régió gazdasági fejlődése – például a nagy jövő előtt álló technológiai ágazatok megtelepedése – hozzájárulhat a korábban nyugatra vándorolt szakemberek visszatéréséhez.
