Él a szakképzési hozzájárulás

Mivel a honatyák nemrég elutasították a kisadók összevonását, jövőre is megmarad a rehabilitációs és a szakképzési hozzájárulás, valamint az innovációs járulék. Érdemes tehát áttekinteni ezek befizetésének jogszabályi környezetét. Ezen a héten a szakképzési hozzájárulás teljesítéséről számolunk be.

Szakképzési hozzájárulást valamennyi gazdasági társaság köteles fizetni, a szövetkezetek, az állami vállalatok, sőt, az egyéni vállalkozók is, az átalányadót fizetők kivételével. A kötelezettség alapja a számviteli törvényben meghatározott bérköltség, a számviteli törvény hatálya alá nem tartozó, hozzájárulás fizetésére kötelezett egyéni vállalkozó esetében pedig a foglalkoztatott magánszemély számára kifizetett bérköltség. A teher mértéke a bérköltség 1,5 százaléka.

A szakképzési hozzájárulás ugyanakkor teljesíthető a szakképzés elősegítésével, vagyis valamely oktatási intézettel kötött megállapodás vagy tanulószerződés segítségével. El lehet számolni a szakképzéssel kapcsolatos költségeket, valamint a képzést elősegítő eszközök beszerzésére, bérleti díjára, karbantartására, felújítására, bővítésére, továbbá a szükséges szoftverek beszerzésére fordított összeget. Igaz, ebből le kell vonni a Munkaerő-piaci Alap (MA) képzési alaprészéből nyújtott támogatás értékét. Csökkentő tétel lehet a tanműhely bérleti díja, valamint a tanuló gyakorlati képzése során felmerülő anyagköltség, utóbbi viszont éves szinten maximum a minimálbér 20 százalékáig vehető figyelembe. A hozzájárulás még fennmaradó részét a vállalkozás teljesítheti a dolgozók számára szervezett képzés költségével, ez a tétel azonban nem lehet magasabb az összes kötelezettség egyharmadánál. Lehetőség van arra is, hogy a vállalkozás szakképző iskola számára fejlesztési támogatást nyújtson, ez a teljes hozzájárulás maximum 75 százalékának arányában szintén figyelembe vehető csökkentő tétel gyanánt. Felsőoktatási intézmények esetében ez az arány legfeljebb 37,5 százalék lehet. A kötelezettség csökkentés utáni részét – amennyiben még van ilyen – a vállalkozás a MA-hoz köteles befizetni. A 2007-es kötelezettséget 2008. február 15-ig kell megtéríteni.

Amennyiben a cég nem vesz részt gyakorlati képzés szervezésében, a hozzájárulás teljes összegét az állami adóhatósághoz, a szakképzési hozzájárulás számlára köteles befizetni. A bruttó tétel azonban maximum annak 80 százalékáig mérsékelhető a szakképző iskola vagy felsőoktatási intézmény számára nyújtott fejlesztési támogatás összegével.

Előbbi esetben a teljes kötelezettség 75, utóbbinál viszont csak 37,5 százaléka számolható el. Emellett csökkentő tétel lehet a dolgozók számára szervezett képzés, legfeljebb a teljes kötelezettség egyharmadának arányában. A bevallás határideje ez esetben is február 15-e. KR

kifizetett díjazás (a havi minimálbér 50 százalékáig)

A juttatással kapcsolatos járulékok

A tanuló vagy hallgató számára biztosított (kötött) szervezett

– munkaruha; védő- és tisztálkodási eszköz; étkezés; úti- és szállásköltség-térítés;

– kötelező felelősségbiztosítás; orvosi vizsgálat költsége, valamint

– az oktató díjazása, járulékokkal, útiköltség-térítéssel

Kötelezettségét tanulószerződés alapján teljesítő kötelezett esetében elszámolható

– a tanulónak adott juttatás

– a további költségek fedezetére tanulónként évente a min.-bérnek megfelelő összeg

kifizetett díjazás (a havi minimálbér 50 százalékáig)

A juttatással kapcsolatos járulékok

A tanuló vagy hallgató számára biztosított (kötött) szervezett

– munkaruha; védő- és tisztálkodási eszköz; étkezés; úti- és szállásköltség-térítés;

– kötelező felelősségbiztosítás; orvosi vizsgálat költsége, valamint

– az oktató díjazása, járulékokkal, útiköltség-térítéssel

Kötelezettségét tanulószerződés alapján teljesítő kötelezett esetében elszámolható

– a tanulónak adott juttatás

– a további költségek fedezetére tanulónként évente a min.-bérnek megfelelő összeg-->