Hogyan találjunk jó munkaerőt? Nem egyszerű a feladat
Több mint 7700 hazai céget kérdeztek meg többek között arról, hogy milyen forrásból „szereznek” munkavállalókat.
A lapunknak nyilatkozók szerint viszont a dolgozókat legtöbbször nem rajtuk keresztül találják meg. Annak, hogy a cégek mégis az ÁFSZ alá tartozó munkaügyi kirendeltségekhez fordulnak, inkább az lehet az oka, hogy az üres álláshelyek bejelentését itthon jogszabály teszi kötelezővé. Vagyis ha akar toborozni egy cég az állami munkaügyi szervezet segítségével, ha nem, akkor is muszáj neki.
Szakképzett fizikai állásra, adminisztratív, illetve pénzügyi pozícióba egyaránt kerestünk dolgozót a munkaügyi kirendeltség segítségével, ám a túlzott bürokrácia, a kiközvetítettek attitűdje minden próbálkozásunkat ellehetetlenítette – fogalmazott lapunknak Kasza Lajos.
Az ezer főt foglalkoztató Eurest Étteremüzemeltető Kft. humán- és szervezetfejlesztési vezetője hozzátette: ők főleg ajánlás és hirdetés útján toborozzák a kollégákat.
